Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Administreaza preferintele
Preferintele tale
Cookie-uri functionale
Cookie-uri de analiza
Cookie-uri pentru publicitate
Cookie-uri? Probabil ai mai auzit de ele. Sunt mici fisiere text care permit salvarea setarilor si preferintelor tale atunci cand intri pe un site.
Le folosim pentru imbuntatirea experientei online si personalizarea continutului pe care ti-l oferim zi de zi. O parte dintre ele sunt obligatorii, cum sunt cele necesare, care ajuta la buna functionare a site-ului. In sectiunea dedicata din acest mesaj, poti selecta cookie-urile pe care le accepti.
Nu uita ca pe legislatiamuncii.manager.ro un cookie te ajuta:
sa primesti recomandarile si ofertele potrivite
sa afli cand scade pretul la produsele tale Favorite
sa ai o buna experienta de navigare si cumparare online.
Dezactivarea anumitor cookie-uri va influența experiența dvs. pe site-ul nostru și serviciile noastre.
Cookie-uri functionalenecesare
Sunt toate esentiale pentru functionarea site-ului si trebuie sa ramana active in sistemul nostru.
Ele sunt create pentru a raspunde actiunilor tale. Datorita acestor cookie-uri:
ai acces la toate sectiunile site-ului si poti intra in contul tau
alegi setarile de confidentialitate
plasezi comenzile simplu si in siguranta.
Cookie-uri de analiza
inactiveactive
Sunt cookie-uri anonime prin care analizam date despre pagini vizualizate, traseul si actiunile utilizatorilor in site.
Datorita acestor cookie-uri putem evalua rezultatele de trafic online si oferi o experienta mai buna celor care acceseaza legislatiamuncii.manager.ro. De asemenea, putem afla ce rata de deschidere au emailurile trimise catre abonati si ce recomandari de produse i-ar ajuta. Cu ajutorul acestor tehnologii:
colectam informatii anonime despre cele mai vizitate zone
analizam interactiunea utilizatorilor cu site-ul si incercam s-o imbunatatim
urmarim succesul emailurilor trimise abonatilor.
Cookie-uri pentru publicitate
inactiveactive
Aceste cookie-uri sunt utile in scopul afisarii bannerelor cu cele mai bune promotii, dar mai ales in adaptarea si personalizarea continutului.
Prin intermediul lor, putem masura eficienta campaniilor publicitare si analiza daca mesajele au ajuns la publicul tinta pentru a reveni cu recomandari si sugestii de cumparare. Cu ajutorul acestor cookie-uri:
afli rapid despre promotiile si produsele relevante pentru tine
beneficiezi de recomandari personalizate pe site, email sau retele de socializare
conturam un profil al preferintelor tale pentru a-ti oferi continut de calitate.
"Salariatii societatii au CIM cu norma intreaga, durata timpului de lucru fiind de 40 h/saptamana cu repartizare inegala. Salariul este fix, respectiv 3.000 lei/luna pentru un program complet de lucru. Beneficiaza totodata prin CIM de spor de noapte 25% si spor de weekend 50% pentru orele lucrate...
Update mai 2014: Ghid Concediu de maternitate Conform predevedrilor Art. 25 din OUG 158/2005 cuantumul brut lunar al indemnizatiei de maternitate este de 85% din baza de calcul stabilita conform art. 10 din ordonanta. Baza de calcul se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni...
Intrebare Este precizat in legislatie perioada maxima in care angajatul nu poate avea initiativa incetarii contractului de munca dupa un curs sau o perioada de formare profesionala? De asemenea daca este vorba despre adaptare profesionala cat se poate stabili cunatumul maxim al sumei pe care...
CIM nu se modifica in timpul suspendarii. Inregistrarea cuantumului sporului de vechime in ReviSal in situatia in care un salariat are CIM suspendat conf. art 54 din Codul Muncii 1,2 ..10 zile se modifica cuantumul sporului de vechime, aceste fiind direct proportional cu timpul efectiv lucrat nu...
Cum negociem diversele sporuri, in cazul in care nu avem precizari exprese in Contractul Colectiv de Munca, spre exemplu? Cand poate angajatorul sa decida unilateral cunatumul sporurilor pe care le acorda? In ceea ce priveste sporul de noapte art. 126 stabileste ca salariatii de noapte...
Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a actualizat ghiduri lucratorilor romani din Italia si Spania, in contextul modificarilor legislative din ultima perioada. Documentele cuprind informatii cu privire la accesul si angajarea pe piata muncii din cele doua state pentru cetatenii...
Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a publicat, in data de 23 septembrie 2011, un Proiect de lege care vizeaza organizarea si functionarea sistemului de plata a pensiilor private. Pana la data de 3 octombrie 2011 pot fi aduse sugestii si propuneri pe marginea Proiectului. Proiectul...
Precizari privind prevederile Legii 263/2010 a sistemului unitar de pensii publice Avand in vedere prevederile Legii nr. 287/2010 a bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2011, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 880/28.XII.2010 si ale Legii nr. 263/2010 privind...
Noua lege privind alocatia pentru sustinerea familiei a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 889 din data de 30 decembrie. Legea nr. 277/2010 instituie alocatia pentru sustinerea familiei ca forma de sprijin pentru familiile cu venituri reduse care au in crestere si...
Intrebare : Un pensionar de invaliditate nascut in luna februarie 1952,cu un stagiu de cotizare realizat de 38 de ani si sapte luni, din care in grupa I-a de munca in subteran,18 ani,8 luni si 20 zile. Numarul total de puncte realizate este de 32,962285. Care este stagiul de cotizare necesar...