Pensionar de invalidiate - pensie pentru limita de varsta - reducerea varstei standard de pensionare(Gr. I de munca) - iulie '06

24 Iulie 2006
24 Iulie 2006
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Intrebare :

Un pensionar de invaliditate nascut in luna februarie 1952,cu un stagiu de cotizare realizat de 38 de ani si sapte luni, din care in grupa I-a de munca in subteran,18 ani,8 luni si 20 zile.

Numarul total de puncte realizate este de 32,962285.

Care este stagiul de cotizare necesar acordat de lege in functie de stagiul de cotizare realizat in conditii speciale de munca si care este numarul mediu anual de puncte,pe baza carora se va calcula pensia pentru limita de varsta a acestuia ?

Raspuns:

Statutul actual al asiguratului: pensionar de invaliditate.

In calitate de pensionar de invaliditate, la implinirea varstei standard sau dupa caz, a varstei standard reduse, tinand cont de faptul ca ati lucrat in grupa I de munca, puteti opta pentru cea mai avantajoasa dintre pensii – astfel, va puteti mentine in continuare statutul de pensionar de invaliditate sau va puteti pensiona pentru limita de varsta. Este foarte important de retinut faptul ca perioada in care ati beneficiat de acordarea pensiei de invaliditate constituie stagiu de cotizare asimilat in vederea obtinerii pensiei pentru limita de varsta, punctajul anual fiind calculat pe baza cunatumului pensiei de invaliditate.

Varsta asiguratului: 54 ani şi 4 luni

In intervalul aprilie 2006 – iulie 2006, varsta standard de pensionare este de 62 de ani şi 10 luni.

Stagiul total de cotizare realizat: 38 ani şi 7 luni, din care 18 ani şi 8 luni in grupa I de munca.

In temeiul H.G. nr. 1.025/2003, cu modificarile şi completarile ulterioare, locurilor de munca incadrate in grupa I de munca anterior datei de 01 aprilie 2001 li se aplica regimul juridic al locurilor de munca in conditii speciale potrivit legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurari sociale – in urma solicitarii angajatorului de verificare a locurilor de munca şi a acordarii avizului de incadrare a locurilor de munca in conditii speciale.

Avand in vedere ca nu ne puneti la dispozitie aceste informatii, plecam de la premiza ca ati fost incadrat timp de 18 ani şi 8 luni in conditii de munca speciale ( unitati miniere ) in acceptiunea art. 20 alin. 1 lit. a) din Legea nr. 19/2000, cu modificarile şi completarile ulterioare.
In intervalul aprilie 2006 – iulie 2006, stagiul complet de cotizare in vederea obtinerii pensiei pentru limita de varsta este de 30 de ani şi 10 luni.

Reducerea varstei de pensionare, ca urmare a desfaşurarii activitatii in grupa I de munca.

Avand in vedere ca ati realizat stagiul complet de cotizare in sistemul public de pensii şi ati prestat activitatea in conditii speciale timp de peste 18 ani, potrivit art. 20 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 19/2000 (daca exista avizul in acest sens !) puteti beneficia la ora actuala de reducerea varstei standard de pensionare cu 9 ani.

Rezulta ca, in intervalul aprilie 2006 – iulie 2006, varsta standard redusa la care puteti depune dosarul de pensionare este 53 de ani şi 10 luni.
Avand in vedere faptul ca informatiile pe care ni le-ati furnizat nu ne-au permis decat o analiza aproximativa a situatie dvs, va recomandam sa prezentati dosarul de pensionare functionarilor de la casa teritoriala de pensii in vederea stabilirii cu exactitate a drepturilor de care puteti beneficia.

In privinta punctajului realizat, acesta este utilizat numai pentru determinarea cuantumului pensiei, prin inmultirea punctajului mediu anual realizat in perioada de cotizare cu valoarea unui punct de pensie.

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]