28 articole despre control psi in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

28 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "control psi"

"In prezent avem contract de colaborare cu firma specializata pt SSM. Este nevoie si de o persoana angajata desemnata in plus sau este suficienta colaborarea cu aceasta firma? Daca este nevoie de o persoana desemnata, ce atributii ar trebui sa aiba aceasta persoana, ce exact ar trebui sa faca ea?...
05-Nov-2024 Citeste mai mult
Se poate cere efectuarea Controlului psihologic, anual, pentru angajatii care au functie de conducere, implicit de decizie? Legea nu este foarte clara, nu stim daca se aplica doar functionarului public cu atributii in interpretarea legilor.   Raspuns: Controalele medicale de medicina muncii se...
17-Nov-2021 Citeste mai mult
Regasiti mai jos o fisa de post pentru Specialist Sanatate si Securitate in Munca (cod cor 226302). Descarcati model word. Descarcati model pdf.     Specialist securitate si sanatate in munca, PSI  (Inspector Protectia Muncii)         I. Identificarea postului       1. Numele...
24-Dec-2019 Citeste mai mult
Va prezentam in randurile urmatoare un model orientativ al fisei de post pentru pozitia de inspector SSM, conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro: Identificarea postului Numele si prenumele titularului: ............ Denumirea postului:  Inspector Sanatate si securitate in munca   [Daca in...
09-Feb-2017 Citeste mai mult
Exercitarea autoritatii de stat in domeniul apararii impotriva incendiilor se realizeaza si prin activitati de control si tragere la raspundere juridica a persoanelor vinovate. Controlul de stat in domeniul apararii impotriva incendiilor se exercita prin urmatoarele institutii: 1. la nivel...
25-Ian-2017 Citeste mai mult
Va amintim faptul ca lucratorul poate contesta rezultatul dat de catre medicul specialist de medicina muncii privind aptitudinea sa in munca. Atentie la faptul ca o astfel de contestatie trebuie adresata autoritatii de sanatate publica judetene sau a municipiului Bucuresti, in termen de 7 zile...
19-Aug-2014 Citeste mai mult
 Sef serviciu extern sanatate si securitate in munca     I. Identificarea postului   1. Numele si prenumele titularului: ............   2. Denumirea postului:  Sef serviciu extern sanatate si securitate in munca     [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui...
30-Ian-2014 Citeste mai mult
In cazul in care angajatorul/lucratorii desemnati/serviciile interne de prevenire si protectie nu au capacitatile si aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitatilor de prevenire si protectie prevazute la art. 15, angajatorul trebuie sa apeleze la servicii externe pentru acele...
04-Dec-2013 Citeste mai mult
Care sunt responsabilitatile ce nu trebuie sa lipseasca din fisa de post a unui lucrator desemnat? In calitate de angajator, aveti obligatia de a desemna nominal, prin decizie, un lucrator sau mai multi care sa se ocupe de activitatile de prevenire si protectie prevazute de lege. Toate aceste...
27-Nov-2013 Citeste mai mult
Descrierea sarcinilor/atributiilor/activitatilor postului Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza. =    este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu...
23-Oct-2013 Citeste mai mult
In cadrul companiei, pana in momentul de fata, eu ca si lucrator desemnat, ma ocupam de partea de programare si urmarire a efectuarii examenului de medicina muncii pentru toate fazele de catre toti angajatii. Mai nou, in cadrul societatii avem departament de resurse umane si eu as vrea sa ma...
23-Sep-2013 Citeste mai mult
Potrivit art. 15 din Normele metodologice aprobate prin HG 1425/2006 activitatile de prevenire si protectie desfasurate in cadrul intreprinderii si/sau al unitatii sunt urmatoarele: 1. identificarea pericolelor si evaluarea riscurilor pentru fiecare componenta a sistemului de munca, respectiv...
21-Aug-2013 Citeste mai mult
In cadrul companiei, pana in momentul de fata, eu ca si lucrator desemnat, ma ocupam de partea de programare si urmarire a efectuarii examenului de medicina muncii pentru toate fazele de catre toti angajatii. Mai nou, in cadrul societatii avem departament de resurse umane si eu as vrea sa ma...
20-Aug-2013 Citeste mai mult
In cadrul companiei, pana in momentul de fata, eu ca si lucrator desemnat, ma ocupam de partea de programare si urmarire a efectuarii examenului de medicina muncii pentru toate fazele de catre toti angajatii. Mai nou, in cadrul societatii avem departament de resurse umane si eu as vrea sa ma...
15-Aug-2013 Citeste mai mult
Fisa postului pentru Inspector de Specialitate Protectia Muncii (model)   I. Identificarea postului   1. Numele si prenumele titularului: ................ 2. Denumirea postului: Inspector de Specialitate Protectia Muncii 3.  Pozitia in COR / Cod: 241204 4. Departament: Protectia Muncii 5....
06-Aug-2013 Citeste mai mult
Printre activitatile de prevenire si protectie pe care trebuie sa le realizeze un lucrator desemnat, cu conditia ca acesta sa aiba capacitatea necesara si sa dispuna de mijloacele adecvate, se numara si urmatoarele: •  identificarea pericolelor si evaluarea riscurilor pentru fiecare componenta...
28-Iun-2013 Citeste mai mult
Lucrator desemnat pentru programarea si urmarirea efectuarii examenelor medicale profilactice In cadrul companiei, pana in momentul de fata, eu ca si lucrator desemnat, ma ocupam de partea de programare si urmarire a efectuarii examenului de medicina muncii pentru toate fazele de catre toti...
03-Apr-2013 Citeste mai mult
Conform legislatiei muncii in vigoare, supravegherea sanatatii lucratorilor reprezinta totalitatea serviciilor medicale care asigura prevenirea, depistarea, dispensarizarea bolilor profesionale si a bolilor legate de profesie, precum si mentinerea sanatatii si a capacitatii de munca a lucratorilor....
26-Mar-2013 Citeste mai mult
Art. 9 alin. (3) din Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca stabileste ca  in cazul microintreprinderilor si al intreprinderilor mici, in care se desfasoara activitati fara riscuri deosebite, angajatorul isi poate asuma atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca...
06-Aug-2012 Citeste mai mult
In calitate de angajator, aveti obligatia de a desemna nominal, prin decizie scrisa, un lucrator sau mai multi care sa se ocupe de activitatile de prevenire si protectie prevazute de lege. Toate aceste activitati le veti consemna in fisa postului si va veti asigura ca lucratorul desemnat are...
29-Iun-2012 Citeste mai mult
In calitate de angajator, aveti obligatia de a desemna nominal, prin decizie scrisa, un lucrator sau mai multi care sa se ocupe de activitatile de prevenire si protectie prevazute de lege. Toate aceste activitati le veti consemna in fisa postului si va veti asigura ca lucratorul desemnat are...
08-Mai-2012 Citeste mai mult
In calitate de angajator, aveti obligatia de a desemna nominal, prin decizie scrisa, un lucrator sau mai multi care sa se ocupe de activitatile de prevenire si protectie prevazute de lege. Toate aceste activitati le veti consemna in fisa postului si va veti asigura ca lucratorul desemnat are...
03-Apr-2012 Citeste mai mult
Intrebare: In cazul unei unitati cu mai putin de 50 salariati, in care nu s-a constituit comitetul de securitate si sanate in munca, este obligatoriu a fi numiti reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul SSM si care este numarul acestor reprezentanti ai lucratorilor ? ...
10-Feb-2012 Citeste mai mult
Valabil la 9.09.2011 Angajatorul are obligatia de a desemna nominal, prin decizie scrisa, un lucrator sau mai multi care sa se ocupe de activitatile de prevenire si protectie prevazute de lege. Toate aceste activitati vor fi consemnate in fisa postului si angajatorul se va asigura ca lucratorul...
08-Sep-2011 Citeste mai mult
In calitate de angajator, aveti obligatia de a desemna nominal, prin decizie scrisa, un lucrator sau mai multi care sa se ocupe de activitatile de prevenire si protectie prevazute de lege. Toate aceste activitati le veti consemna in fisa postului si va veti asigura ca lucratorul desemnat are...
18-Mai-2011 Citeste mai mult
A fi angajator nu e chiar simplu. Lasam aspectele manageriale, fiscale, de angajare si coordonare, care sunt un munte de obligatii. Ne referim acum la unele care "merg si asa"... in conceptia angajatorilor. Pana cand nu mai "merg" si, cum spune ardeleanul, "pusca". Intr-o exprimare tradusa fidel...
21-Mar-2011 Citeste mai mult
Intrebare: Suntem o S.C. cu 49 salariati, din care 12 salariati lucreaza in cadrul a 2 magazine confectii, restul salariatilor desfasurand activitatea la birou, la sediul social. Intrebare: Este necesar a se numi : - un responsabil cu activitatea de securitate si sanate in munca ptr intraga...
06-Dec-2010 Citeste mai mult
HOTARARE nr. 1425 din 11 octombrie 2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 51 alin. (1) lit. a) din Legea securitatii si sanatatii in munca nr....
01-Nov-2006 Citeste mai mult
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]