12 articole despre angajator strain in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

12 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "angajator strain"

Inca de la inceput precizam ca angajatorul care calculeaza indemnizatia de maternitate va solicita salariatei dovezi privind plata contributiei pentru concedii si indemnizatii pentru perioada lucrata.     Ce se petrece in contextul in care o salariata a obtinut venituri din partea unui...
15-Dec-2016 Citeste mai mult
Atunci cand un angajat a fost detasat sau delegat de la locul de munca are un statut special, dat fiind faptul ca locul muncii prevazut in cadrul contractului individual de munca (CIM) poate fi schimbat de compania angajatoare. Este important de stiut ca in perioada delegarii si a detasarii,...
25-Oct-2016 Citeste mai mult
Este obligatorie instruirea SSM pentru angajatii delegati si pentru cei detasati? Inainte de toate, tinem cont de faptul ca pe langa multe alte responsabilitati, angajatorul are obligatia sa ia masurile necesare pentru informarea si instruirea lucratorilor. "Angajatorul roman trebuie sa asigure...
21-Dec-2015 Citeste mai mult
Dupa cum bine stim, angajatorul este intotdeauna responsabil sa ia masurile potrivite pentru informarea si instruirea lucratorilor.   In cazul nostru, discutand despre delegare si detasare, tinem cont de faptul ca angajatorul roman trebuie sa asigure conditii pentru ca fiecare lucrator detasat sau...
22-Mai-2015 Citeste mai mult
Ordinul presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 581 din 8 septembrie 2014 privind aprobarea Normelor metodologice pentru stabilirea documentelor justificative privind dobandirea calitatii de asigurat, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 685 din 19 septembrie...
09-Ian-2015 Citeste mai mult
Analizam situatia unei persoane fizice nerezidente in Romania, din Israel. Persoana in cauza detine permis de sedere, pe care il reinnoieste permanent si doreste angajarea de personal pentru activitati casnice, menaj, cu contract individual de munca. Expertii PortalCodulMuncii.ro ne ajuta la...
17-Apr-2014 Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul unei societati cu raspundere limitata dintr-un stat membru UE. Societatea incheie contract individual de munca cu un cetatean roman care isi va desfasura activitatea pe teritoriul Romaniei. Societatea straina a fost inregistrata ca platitor de contributii sociale si a...
27-Aug-2013 Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul unei societati autorizate ca agent de munca temporara, cu angajati cu contract individual de munca, pusi la dispozitia unui angajator strain dintr-un alt stat UE. Vom vedea astfel daca salariul din contractul de munca trebuie sa fie echivalent cu al unui salariat cu...
20-Iun-2013 Citeste mai mult
Pentru anul 2010, cotele de contributii pentru asigurarile sociale de sanatate, prevazute de Legea nr. 95/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, se stabilesc dupa cum urmeaza: a) 5,5% pentru cota datorata de angajat, prevazuta la art. 257 din Legea nr. 95/2006, cu modificarile si...
01-Feb-2010 Citeste mai mult
Pentru anul 2010, cotele de contributii pentru asigurarile sociale de sanatate, prevazute de Legea nr. 95/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, se stabilesc dupa cum urmeaza: a) 5,5% pentru cota datorata de angajat, prevazuta la art. 257 din Legea nr. 95/2006, cu modificarile si...
28-Ian-2010 Citeste mai mult
Intrebare: Se poate suspenda contractul individual de munca pe un an daca acesta (salariatul) cere, pentru motive personale? In conditiile art. 54 din Codul muncii, suspendarea prin acorudl partilor este numai in cazul concediilor fara plata? In contractul colectiv de munca aplicabil, durata maxima...
28-Sep-2006 Citeste mai mult
Intrebare: Se poate suspenda contractul individual de munca pe un an daca acesta (salariatul) cere, pentru motive personale? In conditiile art. 54 din Codul muncii, suspendarea prin acorudl partilor este numai in cazul concediilor fara plata? In contractul colectiv de munca aplicabil, durata maxima...
12-Iun-2006 Citeste mai mult
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]