Consiliul National al Magistraturii anunta organizarea unei selectii pentru ocuparea mai multor posturi de conducere din cadrul aparatului propriu-posturi de personal de specialitate juridica asimilat procurorilor si judecatorilor.
Sunt disponibile urmatoarele posturi:
- Director- Directia legislatie, documentare si contencios;
- sef serviciu-Serviciul resurse umane pentru instantele judecatoresti;
- sef serviciu-Serviciul resurse umane pentru parchete;
- sef serviciu-Serviciul sinteze si pregatirea lucrarilor sedintelor CSM;
- sef birou-Biroul concursuri;
- sef birou-Biroul formare profesionala;
- sef birou-Biroul registratura, secretariat si arhiva.
Persoanele interesate si eligibile isi pot depune candidatura in termen de 15 zile de la publicarea anuntului pe site-ul CSM. Dosarele se depun la sediul Consilului Superior al Magistraturii si trebuie sa contina cererea de candidatura, un CV, inscrisurile care sa dovedeasca eligibilitatea candidatilor, precum si un plan managerial privitor la exercitarea atributiilor specifice functiei si alte docuemente relevante pentru candidati.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Tichete de masa. Coditii de acordareIntrebare: Tichetele de masa pot fi acordate doar unora din angajati cu functia de baza, ele pot fi diferite ca si valoare de la un angajat la altul. Pentru salariatii minori se pot oferii tichete cu valoare mai mica decat pentru un salariat18 ani ? Daca se poate obligatiile angajatorului privind tichetele de masa.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Prestatii pentru moblitate. Irelevanta denumirii din punct de vedere al tratamentului fiscalIntrebare: Pentru salariatii cu loc de munca mobil, se acorda o indemnizatie de mobilitate in procent sau suma fixa pentru fiecare zi lucrata, in limita plafonului de 33% din salariu si care nu depaseste 57,5 lei/zi. Aceasta indemnizatia de mobilitate se trece in REGES? pentru ca in REGES este prevazut doar ca SPOR de mobilitate. Care sunt consecintele din punct de vedere fiscal daca indemnizatia de mobilitate s-a inregistrat in REGES ca SPOR, dar aceasta nu a fost inclusa in salariul brut pentru calculul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<