LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » Concurs pentru ocuparea functiei de director adjunct al INM

Concurs pentru ocuparea functiei de director adjunct al INM

29 Noiembrie 2011

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Consiliul Superior al Magistraturii a anuntat reluarea procedurii de ocuparea functiei de director adjunct al Institutului National al Magistraturii, responsabil cu formarea continua, vacanta incepand cu data de 27 noiembrie 2011. Acesta este numit de CSM pentru o perioada de 3 ani, cu posibilitatea reinvestirii, din randul personalului de instruire de specialitate jurdica al Institutului, al judecatorilor si procurorilor sau al cadrelor didactice din inatamantul superior juridic, in conditiile legii.

Depunerea candidaturilor se face in termen de 30 de zile de la publicarea anuntului. Dosarul trebuie sa contina un CV, un plan managerial privitor la exercitarea atributiilor specifice functiei, precum orice acte considerate relevante.

Concursul va consta in sustinerea unui interviu in fata Plenului CSM, in cadrul caruia candidatii isi vor prezenta programele manageriale realizate.

Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau

Vezi AICI detalii

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa faceti fata cu brio oricarui control pe probleme de medicina muncii?

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<