Proiectul Prelucrarea Informatica a Subventiilor Angajatilor

Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Covasna organizeaza in data de 23 iunie 2011, la hotel Royal Bucuresti, incepand cu orele 9.00,  Conferinta de inchidere a proiectul de grant  "Prelucrarea Informatica a Subventiilor Angajatorilor - P.I.S.A.", finantat din Fondul Social European (FSE) in cadrul Programului Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 -2013 (POS DRU), Axa 4 - "Modernizarea Serviciului Public de Ocupare".

Parteneri in cadrul acestui proiect sunt: Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca - prin intermediul Directiei Managementul Pietei Muncii, Formare Profesionala, Informatica si Control Masuri Active, Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Harghita  si Arbeitsmarktservice BetriebsgmbH & Co KG Viena (amsbg) - Sucursala Bucuresti.

Obiectivul general care a fost propus in proiect este acela de a contribui la modernizarea serviciului public de ocupare (SPO) si la cresterea capacitatii acestuia de a furniza servicii de ocupare adecvate cerintelor clientilor nostri, prin crearea si implementarea unui sistem informatic complex pentru preluarea, validarea si punerea in plata a subventiilor pentru angajatori.

Proiectul PISA si rezultatele sale permit celor doua agentii judetene de ocupare partenere sa isi modernizeze si reorganizeze modul si structurile de lucru, usurand si facilitand accesul angajatorilor la masurile active de ocupare.

Introducerea acestui nou serviciu, de tip "self-service" in cele doua agentii judetene pentru ocuparea fortei de munca permite clientilor-angajatori, in conditii de totala transparenta, sa acceseze informatiile despre subventiile acordate, sa isi elimine erorile si sa evite situatiile (generate tocmai de aceste erori) de pierdere a stimulentelor financiare.

Beneficiarii acestui proiect sunt in prima etapa Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Covasna si  Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Harghita, doua dintre institutiile din subordinea ANOFM , iar in faza de generalizare a aplicatiei informatice, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca – prin intermediul Directiei Managementul Pietei Muncii, Formare Profesionala, Informatica si Control Masuri Active si cele 47 structuri teritoriale ale acesteia.