Ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, Simona Bucura-Oprescu, a primit vizita delegatiei nepaleze condusa de Sharat Singh Bhandari, ministrul Muncii si Securitatii Sociale din Nepal.
„Cetatenii nepalezi au, la locul de munca din Romania, aceleasi drepturi si obligatii ca si angajatii romani. Suntem bucurosi sa auzim ca ati demarat demersurile pentru infiintarea unei ambasade la Bucuresti, mai cu seama ca marcam, anul acesta, 55 de ani de cooperare diplomatica bilaterala intre tarile noastre”, a declarat Simona Bucura-Oprescu.
Doriti sa angajati lucratori straini? Iata principalele probleme pe care le veti intampina si care este modul corect de rezolvare!
Aflati informatii complete participand la webinarul Aspecte privind munca desfasurata de lucratorii din afara Uniunii Europene in Romania, detalii AICI >>>
Ministrul nepalez a exprimat recunostinta pentru modul calduros in care romanii au ajutat concetatenii sai incadrati pe piata muncii sa se integreze intr-un spatiu cultural diferit, informeaza
ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale.
„Nepalul este printre cele mai pasnice tari din intreaga lume. Am decis ca este cel mai potrivit moment sa venim in Romania si sa multumim pentru felul in care sunt primiti cetatenii nostri. Ne bucura ca putem sa aducem aici competentele profesionale pe care le au lucratorii nepalezi”, a declarat Sharat Singh Bhandari, ministrul Muncii si Securitatii Sociale din Nepal.
Discutiile au vizat intarirea cooperarii pe piata muncii, armonizarea cadrului legislativ si consolidarea dialogului bilateral dintre Romania si Nepal, atat in beneficiul mediului economic din Romania, cat si al cetatenilor nepalezi care lucreaza in tara noastra.
La finalul intalnirii, partile romana si cea nepaleza au semnat Memorandumul privind cooperarea in domeniile muncii si protectiei sociale.
Potrivit datelor de la Inspectia Muncii, la data de 13 septembrie 2023 se inregistrau 20.892 de salariati din Nepal activi in Romania, cu 21.668 de contracte individuale de munca. Nepal este tara non-UE care are cei mai multi cetateni incadrati pe piata muncii din Romania, dupa Sri Lanka, Turcia, India si Ucraina.
Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)