Ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, Simona Bucura-Oprescu, a primit vizita delegatiei nepaleze condusa de Sharat Singh Bhandari, ministrul Muncii si Securitatii Sociale din Nepal.
„Cetatenii nepalezi au, la locul de munca din Romania, aceleasi drepturi si obligatii ca si angajatii romani. Suntem bucurosi sa auzim ca ati demarat demersurile pentru infiintarea unei ambasade la Bucuresti, mai cu seama ca marcam, anul acesta, 55 de ani de cooperare diplomatica bilaterala intre tarile noastre”, a declarat Simona Bucura-Oprescu.
Doriti sa angajati lucratori straini? Iata principalele probleme pe care le veti intampina si care este modul corect de rezolvare!
Aflati informatii complete participand la webinarul Aspecte privind munca desfasurata de lucratorii din afara Uniunii Europene in Romania, detalii AICI >>>
Ministrul nepalez a exprimat recunostinta pentru modul calduros in care romanii au ajutat concetatenii sai incadrati pe piata muncii sa se integreze intr-un spatiu cultural diferit, informeaza
ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale.
„Nepalul este printre cele mai pasnice tari din intreaga lume. Am decis ca este cel mai potrivit moment sa venim in Romania si sa multumim pentru felul in care sunt primiti cetatenii nostri. Ne bucura ca putem sa aducem aici competentele profesionale pe care le au lucratorii nepalezi”, a declarat Sharat Singh Bhandari, ministrul Muncii si Securitatii Sociale din Nepal.
Discutiile au vizat intarirea cooperarii pe piata muncii, armonizarea cadrului legislativ si consolidarea dialogului bilateral dintre Romania si Nepal, atat in beneficiul mediului economic din Romania, cat si al cetatenilor nepalezi care lucreaza in tara noastra.
La finalul intalnirii, partile romana si cea nepaleza au semnat Memorandumul privind cooperarea in domeniile muncii si protectiei sociale.
Potrivit datelor de la Inspectia Muncii, la data de 13 septembrie 2023 se inregistrau 20.892 de salariati din Nepal activi in Romania, cu 21.668 de contracte individuale de munca. Nepal este tara non-UE care are cei mai multi cetateni incadrati pe piata muncii din Romania, dupa Sri Lanka, Turcia, India si Ucraina.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Posibilitate continuare activitate. Pensie limita de varstaIntrebare: Avem un angajat (nascut la data de 09.08.1962.), pentru care am primit de la Casa Teritoriala de Pensii o informare legata de decizia de admitere privind acordarea pensiei pentru limita de varsta, data emiterii deciziei de pensionare fiind 10.01.2025. Angajatul doreste sa lucreze in continuare. Intrebarea noastra este suntem obligati sa desfacem CIM? Daca da, cu ce data? Dupa desfacerea CIM putem sa reangajam fara ca dl. in cauza sa nu piarda pensia? Am avea nevoie urgent de un raspuns!
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
CIM cu clauza de telemunca. Act aditional de modificare telemunca hibridIntrebare: Avem situatia urmatoare: - cim actual cu clauza de telemunca - Recent ni s-a impus lucrul de la birou 3 zile pe saptamana (conditiile impuse: WFO minim 3 zile/saptamana, Luni este munca de la birou, Fara zile consecutive de lucru de acasa) Care este cel mai corect mod de a implementa in contractul de munca acest nou regim hibrid? este obligatoriu sa facem act aditional sau este suficienta o decizie interna? Care este cea mai corecta formulare pentru noua clauza de regim hibrid in CIM?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<