LEGISLATIAMUNCII.RO
"Va rog sa imi spuneti daca o salariata care a obtinut, in luna aprilie 2023, certificat pt incadrare in grad de handicap accentuat pt copilul sau in varsta de 4 ani, cu revizuire la 24 luni, are dreptul la concediu pt crestere copil in varsta de pana la 7 ani?"
Raspunsul specialistului:
Conform art. 31 din OUG 111/2010 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate:
(1) Pentru copilul cu dizabilitate care a implinit varsta de 3 ani, oricare dintre parintii firesti sau persoanele prevazute la art. 8 alin. (2) beneficiaza de un concediu pentru ingrijirea copilului pana la varsta de 7 ani, dupa cum urmeaza:
GHIDUL practic 17 tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal, in care gasiti solutii complete si argumentate impecabil pentru orice problema care poate aparea la gestionarea unui concediu. Indiferent ca este vorba despre un concediu medical, de ingrijitor, de risc maternal, de acomodare, de odihna, fara plata etc. – aici aflati raspunsul dorit, detalii AICI >>>
Concedierea perfect legala
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Codul muncii si Legea Dialogului Social
a) in continuarea concediului prevazut la art. 2 alin. (1);
b) oricand pana la implinirea de catre copil a varstei de 7 ani, pentru persoanele care au beneficiat de concediul pentru cresterea copilului in baza actelor normative care au reglementat acest drept la data nasterii copilului;
c) oricand, incepand cu implinirea de catre copil a varstei de 3 ani, pentru persoanele care nu se incadreaza in conditiile prevazute la lit. a) si b), dar care in ultimele 12 luni inainte de solicitarea acestui concediu au realizat venituri supuse impozitului sau au realizat perioade asimilate definite la art. 2 alin. (1), (5) si (6).
Astfel, persoana din situatia expusa, poate beneficia de concediu pentru ingrijirea copilului cu dizabilitate in temeiul lit. b) daca a beneficiat de concediu pentru cresterea copilului sau in temeiul lit. c) daca nu a beneficiat de acest concediu.
Un raspuns oferit in mai 2023 de catre expertii de la Portal Codul Muncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
