INS: rata de ocupare a populatiei in varsta de munca a fost de 63,1%, in cursul anului trecut

somaj 2023ins somajrata somajului de lunga durata
INS: rata de ocupare a populatiei in varsta de munca a fost de 63,1%, in cursul anului trecut
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

In anul 2022, rata de ocupare a populatiei in varsta de munca (15-64 ani) a fost de 63,1%, in crestere fata de anul anterior cu 1,2 puncte procentuale. Ca si in anii anteriori, rata de ocupare a fost mai mare la barbati (71,5%, fata de 54,4% la femei). Pe medii de rezidenta, rata de ocupare a fost mai mare in mediul urban (68,6%, fata de 56,3% in mediul rural), conform Institutului National de Statistica (INS).
 
Rata de ocupare a tinerilor (15-24 ani) a fost de 19,7%, iar cea a persoanelor varstnice (55-64 ani) de 46,7%.
 
Nivelul cel mai ridicat al ratei de ocupare pentru persoanele in varsta de munca s-a inregistrat in randul absolventilor invatamantului superior (89,5%). Erau ocupate 64,6% dintre persoanele cu nivel mediu de educatie si 36,6% dintre cele cu nivel scazut de educatie.
 
Salariatii, in crestere fata de anul precedent (+73.0 mii persoane), au detinut in continuare cea mai mare pondere (85,3%) in totalul populatiei ocupate. In anul 2022 lucratorii pe cont propriu si lucratorii familiali neremunerati reprezentau 13,3% din populatia ocupata. Repartizarea populatiei ocupate pe forme de proprietate arata ca sectorul privat a absorbit 82,0% din aceasta; sectorul public concentra 17,3% din populatia ocupata iar ?n sectorul mixt lucrau 0,7% dintre persoanele ocupate.
 
Specialistii in diverse domenii de activitate reprezentau 18,2% din totalul populatiei ocupate. Ponderi insemnate in totalul populatiei ocupate detineau si muncitorii calificati (17,7%) si lucratorii in domeniul serviciilor (17,4%).
 
Din totalul persoanelor ocupate, 11,3% lucrau in sectorul agricol, 32,8% in industrie sau constructii si 55,9% in servicii. In activitatile neagricole erau ocupate 6928,1 mii persoane, ponderi semnificative in randul acestora fiind detinute de cele care isi desfasurau activitatea in industria prelucratoare (22,2%), comert (19,9%) si constructii (11,0%).
 
Din totalul persoanelor ocupate in anul 2022, au lucrat cu program partial 283,1 mii persoane (3,6%). Marea majoritate a persoanelor ocupate cu program partial lucrau in sectorul agricol (73,6%), observa INS.
 
In anul 2022, durata medie efectiva a saptamanii de lucru pentru activitatea principala a fost de 39,6 ore pe saptamana; 44,2 mii persoane au desfasurat si activitati secundare, lucrand in medie 11,5 ore pe saptamana.
 
Rata somajului a fost de 5,6%, valoare egala cu cea ?nregistrata ?n anul precedent. Pe sexe, ecartul dintre cele doua rate ale somajului a fost de 1,0 puncte procentuale (6,0% la barbati fata de 5,0% la femei), iar pe medii de rezidenta de 5,7 puncte procentuale (8,9% in rural fata de 3,2% in urban).
 
Rata somajului avea nivelul cel mai ridicat (22,8%) in randul tinerilor (15-24 ani). Somajul a afectat in masura mai mare absolventii invatamantului scazut si mediu, pentru care rata somajului a fost de 14,2%, respectiv 5,2%. Rata somajului a fost de doar 1,7% in cazul persoanelor cu studii superioare.
 
Rata somajului de lunga durata (in somaj de un an si peste) a fost de 2,2%, iar incidenta somajului de lunga durata (ponderea persoanelor aflate in somaj de un an si peste in total someri) a fost de 38,5%.
 
Pentru tineri (15-24 ani), rata somajului de lunga durata (in somaj de sase luni si peste) a fost de 12,6%, iar incidenta somajului de lunga durata in randul tinerilor de 55,2%, concluzioneaza INS.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
somaj 2023ins somajrata somajului de lunga durata

Data aparitiei: 20 Aprilie 2023
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

INS: rata de ocupare a populatiei in varsta de munca a fost de 63,1%, in cursul anului trecut Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]