Va informam ca Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale a lansat in dezbatere publica, in perioada 10.04.2023 - 25.04.2023, Hotararea Guvernului pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 52/2011.
Schimbari preconizate - OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor
Prin proiectul de hotarare a Guvernului se reglementeaza:
- modificarea prevederilor referitoare la concediul celuilalt parinte in sensul in care acesta este de cel putin 2 luni si nu o singura luna cum este reglementat in prezent, in acord cu prevederile Directivei (UE) 2019/1.158 a Parlamentului European si a Consiliului din 20 iunie 2019 privind echilibrul dintre viata profesionala si cea privata a parintilor si ingrijitorilor si de abrogare a Directivei 2010/18/UE a Consiliului;
- introducerea de reglementari care sa clarifice situatiile de cumul a drepturilor prevazute la art. 31 alin. (2) si art. 2 din OUG in cazul unui parinte sau in cazul fiecarui parinte in parte, pentru a se asigura o aplicare unitara, OUG precizand doar posibilitatea cumulului de drepturi, nu si cum se poate realiza acest cumul;
- completarea reglementarilor care privesc totalizarea perioadelor de activitate prevederile Regulamentului (CE) nr. 883/2004 al Parlamentului European si al Consiliului din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de securitate sociala, denumit in continuare Regulament si ale Regulamentului (CE) nr. 987/2009 al Parlamentului European si al Consiliului din 16 septembrie 2009 de stabilire a procedurii de punere in aplicare a Regulamentului (CE) nr. 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate sociala;
- modificarea prevederilor referitoare la recalcularea cuantumului indemnizatiei pentru cresterea copilului in cazul persoanelor indreptatite care obtin venituri din salarii si asimilate salariilor, in sensul in care, potrivit OUG nr.164/2022, acestea pot fi recalculate in baza hotararilor judecatoresti sau a documentelor justificative prezentate de beneficiar;
- clarificarea modalitatii de acordare a indemnizatiei pentru cresterea copilului si/sau a stimulentului de insertie in perioada cuprinsa intre implinirea de catre copil a varstei de 2 ani sau 3 ani in cazul copilului cu dizabilitate si pana la 3 ani sau 4 ani in cazul copilului cu dizabilitate, iar in aceasta perioada se produce o situatie care poate genera un nou drept;
- clarificarea procedurii de acordare a indemnizatiei lunare, respectiv a stimulentului de insertie in cazul in care personalul din sistemul de aparare, ordine publica si siguranta isi modifica raportul de munca/de serviciu, in practica fiind inregistrate situatii in care beneficiarii indemnizatiei sau ai stimulentului de insertie fie nu se mai incadreaza in sistemul de aparare, ordine publica si siguranta fie din sistemul civil se incadreaza in sistemul de aparare, ordine publica.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Concediu de maternitate efectuat integral anterior datei nasterii copiluluiIntrebare: O salariata a avut concediu medical cod 08, in perioada 15.07.2025-17.11.2025 (126 zile calendaristice). Ea a nascut in data de 14.10.2025, dar medicul nu ii mai poate acorda concediu medical pana cand se implinesc cele 42 de zile obligatorii de lauzie, pentru ca a atins nr maxim de zile. Conform prevederilor legale, angajatorul nu are voie sa primeasca salariata la munca mai devreme de cele 42 de zile de lauzie. Cum putem proceda in acest caz? O putem trece in concediu de odihna sau in concediu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Popriri si plati voluntare. LimiteIntrebare: Sumele virate din venitul salariatului pentru C.A.R. sunt considerate popriri si se insumeaza cu cele de le executorii judecatoresti.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<