Fisele de post, din nou obligatorii pentru microintreprinderi! Ce trebuie sa stie micii angajatori?

Ioana Pavel
Ioana Pavel
06 Octombrie 2022
06 Octombrie 2022
Ioana Pavel
Ioana Pavel
fise de postfise de post obligatorii pentru microintreprinderi
Fisele de post, din nou obligatorii pentru microintreprinderi! Ce trebuie sa stie micii angajatori?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Va reamintim ca, in urma cu cateva zile, presedintele Klaus Iohannis a semnat Decretul pentru promulgarea Legii privind respingerea OUG nr. 37/2021 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii. 
 

Ce se intampla cu fisele de post?

 
Concret, OUG nr. 37/2021 avea in vedere modificarea art.17 alin.(4) din Legea nr.53/2003, in sensul ca specificarea atributiilor postului pentru salariatii microintreprinderilor care au pana la 9 salariati, sa se poata face verbal si nu prin incheierea fisei postului. 
 
De asemenea, OUG prevedea si acordarea angajatorului cu pana la 9 salariati posibilitatea de a tine evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat in conditiile stabilite cu acestia prin acord scris si modifica obligatia de intocmire a Regulamentului intern de catre aceste microintreprinderi.
 
Legea nr. 275/2022 privind respingerea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 37/2021 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 — Codul muncii a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 961 din 03.10.2022. 
 
Asadar, micii angajatori vor avea obligatia de a intocmi fise de post si un Regulament Intern.
 
Rentrop & Straton vine in ajutorul acestora, cu o lucrare specializata: 250 Modele de Fise de Post la pret SPECIAL, redus cu 20%, comanda ACUM >>> 
 
Asigurati-va ca detineti fisa de post corecta, completa, care gestioneaza total activitatea angajatului
 
E gata in doar 5 minute, modelele fiind editabile si adaptabile postului!
 
Cand vine vorba despre fise de post trebuie sa ne amintim cateva aspecte importante:
 
  • sa fie in deplina conformitate cu Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale (GDPR) – abaterile de la masurile legislative legate de GDPR se pedepsesc cu amenzi de pana la 4% din cifra de afaceri anuala sau 20.000.000 de euro (alegandu-se suma mai mare, in functie de abatere).
  • sa le aveti – sunt acte obligatorii ce constituie anexa la Contractul Individual de Munca
  • sa fie corect completate, in deplina conformitate cu noile denumiri COR – neconcordanta se pedepseste cu amenzi cuprinse intre 1.500 si 2.500 lei!
  • sa fie complete, existenta tuturor conditiilor in care se desfasoara activitatea angajatului pe postul respectiv fiind vitala pentru evitarea ulterioara a unor neintelegeri/conflicte/procese
 
Rentrop & Straton va ofera acum cea mai bogata culegere de fise de post actualizate conform noului COR in vigoare: 250 modele de fise de post, EDITABILE, toate continand criterii de evaluare a performantelor va ajuta acum, pe dvs., angajator/sef HR sa:
 
  • organizati, gestionati si evaluati mai usor munca angajatului dvs.
  • va responsabilizati angajatul
  • asigurati obiectiv conditii de formare profesionala si promovare, detalii AICI >>> 
 
Iata 5 argumente majore care justifica deplin si total decizia de a cumpara lucrarea 250 Modele de fise de post
 
Aveti acum:
 
  1. Acces facil si rapid, cu 1 singur click!
  2. Simplu, rapid si economic! Tot ce aveti de facut este sa consultati cuprinsul si sa alegeti din domeniu fisa de post care va intereseaza!
  3. Propria fisa de post personalizata, in mai putin de 5 minute!
 
Marea varietate de fise pe care lucrarea vi le pune la dispozitie si atentia cu care acestea sunt intocmite (multitudinea de conditii prezente pe fise) va dau posibilitatea de a va intocmi corect si complet propria dvs. fisa de post in mai putin de 5 minute! Solutiile oferite de catre specialistii nostri va ajuta sa alegeti conditiile care ilustreaza fidel modul in care trebuie sa se desfasoare munca pe postul respectiv.
 
Comandati acum colectia dvs. de 250 Modele de Fise de post - Contine modele de fise de post actualizate conform GDPR, perfect legale, pret SPECIAL, redus cu 20%, COMANDA ACUM >>>
 

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]