LEGISLATIAMUNCII.RO
Va reamintim ca, in urma cu cateva zile, presedintele Klaus Iohannis a semnat Decretul pentru promulgarea Legii privind respingerea OUG nr. 37/2021 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii.
Ce se intampla cu fisele de post?
Concret, OUG nr. 37/2021 avea in vedere modificarea art.17 alin.(4) din Legea nr.53/2003, in sensul ca specificarea atributiilor postului pentru salariatii microintreprinderilor care au pana la 9 salariati, sa se poata face verbal si nu prin incheierea fisei postului.
De asemenea, OUG prevedea si acordarea angajatorului cu pana la 9 salariati posibilitatea de a tine evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat in conditiile stabilite cu acestia prin acord scris si modifica obligatia de intocmire a Regulamentului intern de catre aceste microintreprinderi.
Legea nr. 275/2022 privind respingerea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 37/2021 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 — Codul muncii a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 961 din 03.10.2022.
40 Modele de Regulament Intern
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Totul despre pontaj si programul de lucru
Asadar, micii angajatori vor avea obligatia de a intocmi fise de post si un Regulament Intern.
Rentrop & Straton vine in ajutorul acestora, cu o lucrare specializata: 250 Modele de Fise de Post la pret SPECIAL, redus cu 20%, comanda ACUM >>>
Asigurati-va ca detineti fisa de post corecta, completa, care gestioneaza total activitatea angajatului
E gata in doar 5 minute, modelele fiind editabile si adaptabile postului!
Cand vine vorba despre fise de post trebuie sa ne amintim cateva aspecte importante:
- sa fie in deplina conformitate cu Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale (GDPR) – abaterile de la masurile legislative legate de GDPR se pedepsesc cu amenzi de pana la 4% din cifra de afaceri anuala sau 20.000.000 de euro (alegandu-se suma mai mare, in functie de abatere).
- sa le aveti – sunt acte obligatorii ce constituie anexa la Contractul Individual de Munca
- sa fie corect completate, in deplina conformitate cu noile denumiri COR – neconcordanta se pedepseste cu amenzi cuprinse intre 1.500 si 2.500 lei!
- sa fie complete, existenta tuturor conditiilor in care se desfasoara activitatea angajatului pe postul respectiv fiind vitala pentru evitarea ulterioara a unor neintelegeri/conflicte/procese
Rentrop & Straton va ofera acum cea mai bogata culegere de fise de post actualizate conform noului COR in vigoare: 250 modele de fise de post, EDITABILE, toate continand criterii de evaluare a performantelor va ajuta acum, pe dvs., angajator/sef HR sa:
- organizati, gestionati si evaluati mai usor munca angajatului dvs.
- va responsabilizati angajatul
- asigurati obiectiv conditii de formare profesionala si promovare, detalii AICI >>>
Iata 5 argumente majore care justifica deplin si total decizia de a cumpara lucrarea 250 Modele de fise de post
Aveti acum:
- Acces facil si rapid, cu 1 singur click!
- Simplu, rapid si economic! Tot ce aveti de facut este sa consultati cuprinsul si sa alegeti din domeniu fisa de post care va intereseaza!
- Propria fisa de post personalizata, in mai putin de 5 minute!
Marea varietate de fise pe care lucrarea vi le pune la dispozitie si atentia cu care acestea sunt intocmite (multitudinea de conditii prezente pe fise) va dau posibilitatea de a va intocmi corect si complet propria dvs. fisa de post in mai putin de 5 minute! Solutiile oferite de catre specialistii nostri va ajuta sa alegeti conditiile care ilustreaza fidel modul in care trebuie sa se desfasoare munca pe postul respectiv.
Comandati acum colectia dvs. de 250 Modele de Fise de post - Contine modele de fise de post actualizate conform GDPR, perfect legale, pret SPECIAL, redus cu 20%, COMANDA ACUM >>>
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML