LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Motivarea angajatilor » ANOFM: peste 1.800 de persoane vor beneficia de 125 de programe profesionala

ANOFM: peste 1.800 de persoane vor beneficia de 125 de programe profesionala

Ioana Pavel20 Septembrie 2022

20 Septembrie 2022

Ioana Pavel

ANOFM: peste 1.800 de persoane vor beneficia de 125 de programe profesionala

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Va reamintim Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) va organiza, in luna octombrie, 125 programe de formare profesionala pentru un numar de 1.852 persoane care beneficiaza, conform legii, de servicii de formare profesionala gratuite, organizate de Agentiile Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca si a Municipiului Bucuresti.

Cele mai multe locuri disponibile vizeaza calificari, precum: inspector (referent) resurse umane (pentru 152 de persoane), ajutor de bucatar (143), bucatar (125), femeie de serviciu (99), operator introducere validare si prelucrare date (90), agent de securitate (84), instalator instalatii tehnico-sanitare si de gaze (70), ospatar (chelner) vanzator in unitati de alimentatie (67), lucrator in comert (61) si coafor (56), informeaza Agerpres.

De asemenea, judetele in care, in luna octombrie, se vor organiza cele mai multe cursuri, cu numar mare de participanti, sunt: Bucuresti (140 de persoane), Dambovita (112) si Brasov (112).

Persoanele interesate se pot adresa agentiei teritoriale pentru ocuparea fortei de munca in a carei raza au domiciliul sau resedinta sau pot vizualiza oferta de cursuri pe site-ul ANOFM, la sectiunea "Persoane fizice/Cursuri de formare profesionala."

Este demn de precizat ca potrivit art. 196 din Codul muncii:

Memorator matematica gimnaziu pentru Evaluarea Nationala

Vezi AICI detalii

Evaluarea Nationala - Teste rezolvate de matematica pentru clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

Matematica - Teste rezolvate pentru clasa a V-a

Vezi AICI detalii

(1) Participarea la formarea profesionala poate avea loc la initiativa angajatorului sau la initiativa salariatului.

(2) Modalitatea concreta de formare profesionala, drepturile si obligatiile partilor, durata formarii profesionale, precum si orice alte aspecte legate de formarea profesionala, inclusiv obligatiile contractuale ale salariatului in raport cu angajatorul care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesionala, se stabilesc prin acordul partilor si fac obiectul unor acte aditionale la contractele individuale de munca.

de Ioana Pavel

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Recrutare Inteligenta - Ghidul practic pentru HR

De la anunt, la angajare si retentia angajatilor
- Simplu, clar si usor de pus in practica -

“Recrutarea, in 2025, nu mai e despre noroc. E despre metoda”

... Gasesti AICI detalii complete >>

Descoperiti acum toate detaliile si beneficiile!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Popriri si plati voluntare. LimiteIntrebare: Sumele virate din venitul salariatului pentru C.A.R. sunt considerate popriri si se insumeaza cu cele de le executorii judecatoresti.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Cumul de functii. Asigurare voluntara de sanatate. Ochelari de vedereIntrebare: Pentru un salariat care are 2 contracte de munca, este posibil ca acesta sa beneficieze de asigurare medicala la ambii angajatori? De asemenea, si de decontarea ochelarilor de vedere? Asta in conditiile in care in contractul colectiv de munca, politici si documentele interne nu este prevazuta nicio distinctie in ceea ce priveste acordarea asigurarii, respectiv decontarea ochelarilor? Se poate refuza o cerere a salariatului, despre care se stie ca a beneficiat si la celalalt angajator de aceleasi...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<