LEGISLATIAMUNCII.RO
Va reamintim Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) va organiza, in luna octombrie, 125 programe de formare profesionala pentru un numar de 1.852 persoane care beneficiaza, conform legii, de servicii de formare profesionala gratuite, organizate de Agentiile Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca si a Municipiului Bucuresti.
Cele mai multe locuri disponibile vizeaza calificari, precum: inspector (referent) resurse umane (pentru 152 de persoane), ajutor de bucatar (143), bucatar (125), femeie de serviciu (99), operator introducere validare si prelucrare date (90), agent de securitate (84), instalator instalatii tehnico-sanitare si de gaze (70), ospatar (chelner) vanzator in unitati de alimentatie (67), lucrator in comert (61) si coafor (56), informeaza Agerpres.
De asemenea, judetele in care, in luna octombrie, se vor organiza cele mai multe cursuri, cu numar mare de participanti, sunt: Bucuresti (140 de persoane), Dambovita (112) si Brasov (112).
Persoanele interesate se pot adresa agentiei teritoriale pentru ocuparea fortei de munca in a carei raza au domiciliul sau resedinta sau pot vizualiza oferta de cursuri pe site-ul ANOFM, la sectiunea "Persoane fizice/Cursuri de formare profesionala."
Este demn de precizat ca potrivit art. 196 din Codul muncii:
Portal Codul Muncii
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
(1) Participarea la formarea profesionala poate avea loc la initiativa angajatorului sau la initiativa salariatului.
(2) Modalitatea concreta de formare profesionala, drepturile si obligatiile partilor, durata formarii profesionale, precum si orice alte aspecte legate de formarea profesionala, inclusiv obligatiile contractuale ale salariatului in raport cu angajatorul care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesionala, se stabilesc prin acordul partilor si fac obiectul unor acte aditionale la contractele individuale de munca.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
