LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » Peste 90.000 de persoane fizice si juridice inmatriculate in prima jumatate a anului 2022

Peste 90.000 de persoane fizice si juridice inmatriculate in prima jumatate a anului 2022

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Va informam ca numarul de inmatriculari de persoane fizice si juridice a scazut in primele sapte luni din 2022 cu 1,39%, comparativ cu perioada similara din 2021, la 90.126, dintre care 68.115 sunt societati cu raspundere limitata (SRL), potrivit informatiilor furnizate de Oficiul National al Registrului Comertului (ONRC).

Cele mai multe inmatriculari au fost inregistrate in municipiul Bucuresti, respectiv 16.555 (plus 18,56%, comparativ cu ianuarie-iulie 2021), si in judetele Cluj - 5.627 (plus 7,94%), Ilfov - 4.628 (plus 10,35%) si Timis - 4.339 (plus 2.77%).

Precizam si ca numarul cel mai mic de inmatriculari a fost consemnat in judetele Covasna - 491 (minus 21,31%, fata de primele sapte luni din 2021), Tulcea - 639 (minus 20,62%) si Ialomita - 665 (plus 5,06%).

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Conform ONRC, citat de Agerpres, domeniile in care au fost realizate cele mai multe inmatriculari sunt: comertul cu ridicata si cu amanuntul; repararea autovehiculelor si motocicletelor (15.699, minus 15,76% comparativ cu perioada ianuarie-iulie 2022), activitati profesionale, stiintifice si tehnice (10.168; plus 25,56%) si constructii (9.650; minus 6,78%).

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie! Necunoasterea legii se pedepseste cu amenzi usturatoare!

Happy Day pentru departamentul HR!

Diurna legala in Romania si in strainatate - Reducere 45%

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 2 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<