"In cadrul unei firme ce are ca activitate principala constructiile, salariatului nu i se retine contributia de asigurari sociale de 3.75% pana in anul 2028. Cand salariatul se pensioneaza, ulterior anului 2028 acest lucru afecteaza in vreun fel calculul pensiei? Salariatul beneficiaza de aceeasi pensie pe care ar fi luat-o daca lucra in alt domeniu si ar fi contribuit cu 3.75% la un fond privat?"
Raspunsul specialistilor:
Conform art. 138^1 din Codul fiscal:
(1) Pentru persoanele fizice care realizeaza venituri din salarii si asimilate salariilor, de la angajatori care desfasoara activitati in sectorul constructii si se incadreaza in conditiile prevazute la art. 60 pct. 5, cota contributiei de asigurari sociale prevazuta la art. 138 lit. a) se reduce cu 3,75 puncte procentuale.
Prevederea se aplica pana la data de 31 decembrie 2028.
(2) Persoanele prevazute la alin. (1) care datoreaza contributia la fondul de pensii administrat privat reglementat de Legea nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, sunt scutite de la plata acestei contributii in limita cotei prevazute la alin. (1).
(3) Prevederile alin. (1) si (2) se aplica potrivit instructiunilor la ordinul comun al ministrului finantelor publice, al ministrului muncii, familiei, protectiei sociale si persoanelor varstnice si al ministrului sanatatii, prevazut la art. 147 alin. (17).
Astfel, in cazul asiguratilor la sistemul de pensii pilon II se acorda scutire de la plata contributiei la acest pilon de pensii in limita cotei de 3,75 puncte si nu vor beneficia pentru aceasta perioada de pensie privata.
In cazul persoanelor neasigurate la sistemul de pensii pilon II contributia de 25% se reduce cu cota procentuala de 3,75 puncte.
Nu am identificat o prevedere legala care sa reglementeze o modalitate specifica de calcul al pensiilor publice pentru angajatii din constructii in ceea ce priveste perioada reducerii contributiei sociale cu cota de 3,75%.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizareIntrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate (initial, prenatal). Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Reintegrare salariat la alt angajator. Incetare CIM la angajatorul curentIntrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<