Guvernul a decis ca, incepand cu luna ianuarie, alocatia de stat pentru copii sa fie majorata si sa se acorde, in mod exceptional, o indemnizatie suplimentara pentru persoanele cu dizabilitati.
Astfel, alocatia de stat pentru copii creste, incepand cu 1 ianuarie 2022, la 600 de lei pentru copiii in varsta de pana la 2 ani sau pana la 3 ani, in cazul copilului cu handicap. Totodata, copiii cu handicap beneficiaza de aceasta suma pana la implinirea varstei de 18 ani.
De asemenea, se majoreaza la 243 de lei alocatia de stat pentru copiii cu varsta cuprinsa intre 2 ani si 18 ani, dar si pentru tinerii de peste 18 ani care urmeaza cursurile liceale sau profesionale, pana la terminarea acestora, inclusiv pentru cei cu handicap care urmeaza o forma de invatamant preuniversitar prevazuta de lege, dar nu mai tarziu de implinirea varstei de 26 de ani.
Mai multe informatii despre alocatiile copiilor, cursuri si scoli puteti citi pe
portalinvatamant >>>
Alocatia de stat se cumuleaza cu indemnizatia lunara, cu stimulentul lunar sau stimulentul de insertie prevazute de OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor.
O alta masura prevazuta de noul act normativ se refera la acordarea, in mod exceptional, a unei indemnizatii suplimentare, cea de-a 13-a, pentru persoanele cu dizabilitati, indiferent de venituri. Indemnizatia compensatorie se acorda o singura data, anul viitor, in luna ianuarie, astfel:
- pentru adultii cu dizabilitati, indemnizatia compensatorie va fi de 350 de lei pentru persoana cu handicap grav, 265 de lei in cazul handicapului accentuat si 60 de lei pentru persoana cu handicap mediu.
- pentru copilul cu handicap, indemnizatia compensatorie se ridica la 300 de lei in cazul in care acesta este incadrat cu handicap grav, 175 de lei pentru cel cu handicap accentuat si 60 de lei pentru copilul cu handicap mediu.
Fondurile necesare pentru plata indemnizatiei compensatorii sunt suportate din bugetul Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale, prin Agentia Nationala pentru Plati si Inspectie Sociala si agentiile sale teritoriale.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<