Norme SSM. Cercetarea unui eveniment soldat cu decesul unui salariat

dosar de cercetare ssmsalariat decedatangajat deces
Norme SSM. Cercetarea unui eveniment soldat cu decesul unui salariat
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"Sofer angajat la o firma de transport marfa a fost gasit decedat in camion, in Austria. Evenimentul a fost anuntat la ITM. Pentru cercetarea evenimentului ITM trimite o adresa prin care solicita firmei de transport documentele eliberate de catre autoritatile statului austriac pt decesul survenit (schite,fotografii, declaratii, martori, autorizatii, concluziile raportului de constatare medico-legala, copii emise de unitatea sanitara care a acordat asistenta medicala, copie document de cercetare la fata locului a politiei austrice) Unde trebuie sa se adreseze firma de transport in acest sens?care este termenul legal in care trebuie comunicate inspectoratului de munca documentele?"
 
Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:
 
In cazul de fata, de intocmirea dosarului de cercetare a evenimentului urmat de deces raspunde inspectoratul teritorial de munca pe raza caruia isi are sediul social angajatorul la care era angajata victima.
 
In afara documentelor specifice cercetarii evenimentelor produse in Romania, dosarele de cercetare in urma carora s-au accidentat salariati romani in strainatate se vor completa cu urmatoarele anexe:
 
a) copii ale originalelor documentelor de cercetare emise de organele competente din tara pe teritoriul careia s-a produs evenimentul, copii ale documentelor medicale de la unitatile sanitare care au acordat ingrijiri de specialitate victimei, precum si traducerea acestora in limba romana;
 
b) copie a contractului incheiat cu partenerul strain, din care sa rezulte cine a incheiat contractul, obiectul contractului, ce fel de lucrari se executa, pe ce durata, locul unde se executa lucrarile respective, clauzele privind securitatea si sanatatea in munca, modul in care se fac comunicarea si cercetarea evenimentelor si inregistrarea accidentelor de munca.
 
Conform legislatiei specifice, aceste anexe vor fi puse la dispozitia organului de cercetare de catre angajatorul la care era angajata victima.
 
Daca societatea respectiva nu a primit direct aceste documente, ar trebui sa le solicite, functie de situatie, de la societatea straina la care a detasat salariatii, de la societatea straina cu care a incheiat un contract de prestari servicii sau, cel mai frecvent, prin intermediul misiunii diplomatice a Romaniei din tara in care s-a produs evenimentul.
 
Dupa obtinerea lor, va transmite documentele respective inspectoratului teritorial.
 
Chiar daca nu este reglementat, inspectoratul territorial de munca ar trebui sa se implice direct in obtinerea documentelor mentionate anterior, intrucat este direct implicat in finalizarea cercetarii si, in plus, are si o mai mare autoritate in relatia cu misiunile diplomatice ale Romaniei in strainatate.
 
De retinut!
 
Exista termene de cercetare a evenimentelor care pot fi prelungite pana la obtinerea documentelor din strainatate.
 
Cheltuielile necesare traducerii in limba romana a documentelor mentionate mai sus, vor fi suportate de angajatorul la care a avut loc evenimentul.
 
Un raspuns valabil la data de 15.09.2021, oferit de specialistii de la PortalSSM >>>
 
 
 
 

de Ioana Pavel


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
dosar de cercetare ssmsalariat decedatangajat deces

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 15 Noiembrie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Norme SSM. Cercetarea unui eveniment soldat cu decesul unui salariat Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Kurzarbeit. Posibilitatea de a acorda salariatilor cadouri si bonusuriIntrebare: In luna decembrie 2021 aplicam programul kurzarbeit pentru 10 persoane, astfel ca timpul de lucru pentru acestia se reduce la 88 de ore din 176. Distribuirea este facuta astfel: in perioada 2-16 decembrie, 10 salariati sunt pe programul kurzarbeit, ceilalti 35 lucreaza normal. Urmatoarele 11 zile: 17 - 31 decembrie intreaga firma este in concediu de odihna. Cu ocazia Craciunului compania doreste sa acorde salariatilor si copiilor acestora tichete cadou in valoare de 150 lei de persoana (salariat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediu medical. Venituri realizate si la alt angajator in ultimele 6 luni. Stabilirea bazei de calculIntrebare: Avem un salariat care a fost incadrat incepand cu 1 septembrie care are indeplinita conditia de stagiu pentru concediu medical. La vechiul angajator a avut salariul de incadrare de 4500 RON lunar pentru lunile mai la august 2021 inclusiv , dupa care la noi incepand cu 1 septembrie are salariu de incadrare de 8200 RON lunar. Care este baza de calcul a indemnizatiei de concediu medical acordat in luna noiembrie ac? Media se face tinand seama de salariul de incadrare la ultimul angajator sau se...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]