LEGISLATIAMUNCII.RO » Asigurari sociale » Pensii » In atentia elevilor si studentilor care beneficiaza de

In atentia elevilor si studentilor care beneficiaza de

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Casa Nationala de Pensii Publice informeaza ca elevii urmasi care au implinit varsta de 16 ani au obligatia sa prezinte, pana la data de 25 septembrie 2021, adeverinta din care sa rezulte ca, in anul scolar in curs, urmeaza o forma de invatamant organizata potrivit legii.

ATENTIE! In cazul nedepunerii adeverintei, pensia de urmas aferenta lunii octombrie 2021 se retine de la plata.

Studentii urmasi, in varsta de pana la 26 de ani, au obligatia, dupa caz:

sa depuna la sediul caselor teritoriale de pensii - pana la data de 25 septembrie 2021 - o sa prezinte caselor teritoriale de pensii – pana la data de 25 octombrie 2021 - adeverinta in original sau copie/electronic din care sa rezulte ca, in anul universitar in curs, urmeaza o forma de invatamant superior, organizata potrivit legii;

sa depuna adeverinta in original la sediul casei teritoriale de pensii – pana la data de 25 decembrie 2021.

!!! In cazul nerespectarii conditiilor de mai sus, drepturile de pensie de urmas ale studentilor se retin la plata dupa cum urmeaza:

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

drepturile aferente lunii octombrie, daca beneficiarii pensiei de urmas nu au depus declaratia pe propria raspundere la sediul casei teritoriale de pensii, pana la data de 25 septembrie 2021;
drepturile aferente lunii noiembrie, daca adeverinta prin care se face dovada continuarii studiilor nu a fost depusa/transmisa electronic la casa de pensii pana la data de 25 octombrie a anului in curs.

!!! Plata pensiei de urmas se SUSPENDA incepand cu luna ianuarie 2022, daca studentii urmasi care au transmis adeverinta in copie sau in format electronic nu au depus si originalul adeverintei pana la data de 25 decembrie 2021.

MODEL Declaratie pensie de urmas - student

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Ioana Pavel

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<