Un angajat este internat in spital in perioada 24.10.2020 - 05.11.2020, iar in data de 05.11.2020 i s-a eliberat din spital concediu medical pentru cod indemnizatie 05 si cod boala infectocontagioasa 35. In declaratia 112 apare eroare, mesajul fiind "certificatele cu codul de indemnizatie 05 si cod boala 35, se raporteaza numai pentru data acordare CM? Cum se procedeaza corect?
Raspunsul specialistului:
La data de 30 octombrie 2020 a intrat in vigoare HG 921/2020 privind aprobarea Listei bolilor infectocontagioase pentru care se instituie izolarea persoanelor, la domiciliul acestora, la locatia declarata de acestea sau, dupa caz, in unitati sanitare sau in locatii alternative atasate acestora, precum si a Listei unitatilor sanitare de baza in care se trateaza persoanele bolnave. In Anexa 1 a acestei hotarari la pct 24 este prevazuta ca boala infectocontagioasa pentru care se instituie izolarea - SarsCov2.
Conform Instructiunilor privind utilizarea si modul de completare a certificatelor de concediu medical: Se completeaza cu cod 51 - Boala infectocontagioasa pentru care s-a instituit masura izolarii - numai in cazul certificatelor de concediu medical acordate persoanelor asigurate pentru care s-a instituit masura izolarii, potrivit legii.
Astfel, incepand cu data de 30 octombrie 2020, certificatele medicale pentru boala infectocontagioasa SarsCov2 se elibereaza cu cod indemnizatie 51 si cod boala infectocontagioasa 24.
Aici gasiti un link unde se afla un comunicat al Casei de Sanatate Bucuresti referitor la modalitatea de acordare a certificatelor medicale pentru SarsCov2 incepand cu data de 30 octombrie 2020.
In situatia expusa, certificatul eliberat in data de 5 noiembrie trebuie sa fie restituit medicului prescriptor pentru modificare in cod indemnizatie 51 si cod boala infectocontagioasa cod 24.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<