Un angajat este internat in spital in perioada 24.10.2020 - 05.11.2020, iar in data de 05.11.2020 i s-a eliberat din spital concediu medical pentru cod indemnizatie 05 si cod boala infectocontagioasa 35. In declaratia 112 apare eroare, mesajul fiind "certificatele cu codul de indemnizatie 05 si cod boala 35, se raporteaza numai pentru data acordare CM? Cum se procedeaza corect?
Raspunsul specialistului:
La data de 30 octombrie 2020 a intrat in vigoare HG 921/2020 privind aprobarea Listei bolilor infectocontagioase pentru care se instituie izolarea persoanelor, la domiciliul acestora, la locatia declarata de acestea sau, dupa caz, in unitati sanitare sau in locatii alternative atasate acestora, precum si a Listei unitatilor sanitare de baza in care se trateaza persoanele bolnave. In Anexa 1 a acestei hotarari la pct 24 este prevazuta ca boala infectocontagioasa pentru care se instituie izolarea - SarsCov2.
Conform Instructiunilor privind utilizarea si modul de completare a certificatelor de concediu medical: Se completeaza cu cod 51 - Boala infectocontagioasa pentru care s-a instituit masura izolarii - numai in cazul certificatelor de concediu medical acordate persoanelor asigurate pentru care s-a instituit masura izolarii, potrivit legii.
Astfel, incepand cu data de 30 octombrie 2020, certificatele medicale pentru boala infectocontagioasa SarsCov2 se elibereaza cu cod indemnizatie 51 si cod boala infectocontagioasa 24.
Aici gasiti un link unde se afla un comunicat al Casei de Sanatate Bucuresti referitor la modalitatea de acordare a certificatelor medicale pentru SarsCov2 incepand cu data de 30 octombrie 2020.
In situatia expusa, certificatul eliberat in data de 5 noiembrie trebuie sa fie restituit medicului prescriptor pentru modificare in cod indemnizatie 51 si cod boala infectocontagioasa cod 24.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizareIntrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate (initial, prenatal). Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Reintegrare salariat la alt angajator. Incetare CIM la angajatorul curentIntrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<