Un angajat este internat in spital in perioada 24.10.2020 - 05.11.2020, iar in data de 05.11.2020 i s-a eliberat din spital concediu medical pentru cod indemnizatie 05 si cod boala infectocontagioasa 35. In declaratia 112 apare eroare, mesajul fiind "certificatele cu codul de indemnizatie 05 si cod boala 35, se raporteaza numai pentru data acordare CM? Cum se procedeaza corect?
Raspunsul specialistului:
La data de 30 octombrie 2020 a intrat in vigoare HG 921/2020 privind aprobarea Listei bolilor infectocontagioase pentru care se instituie izolarea persoanelor, la domiciliul acestora, la locatia declarata de acestea sau, dupa caz, in unitati sanitare sau in locatii alternative atasate acestora, precum si a Listei unitatilor sanitare de baza in care se trateaza persoanele bolnave. In Anexa 1 a acestei hotarari la pct 24 este prevazuta ca boala infectocontagioasa pentru care se instituie izolarea - SarsCov2.
Conform Instructiunilor privind utilizarea si modul de completare a certificatelor de concediu medical: Se completeaza cu cod 51 - Boala infectocontagioasa pentru care s-a instituit masura izolarii - numai in cazul certificatelor de concediu medical acordate persoanelor asigurate pentru care s-a instituit masura izolarii, potrivit legii.
Astfel, incepand cu data de 30 octombrie 2020, certificatele medicale pentru boala infectocontagioasa SarsCov2 se elibereaza cu cod indemnizatie 51 si cod boala infectocontagioasa 24.
Aici gasiti un link unde se afla un comunicat al Casei de Sanatate Bucuresti referitor la modalitatea de acordare a certificatelor medicale pentru SarsCov2 incepand cu data de 30 octombrie 2020.
In situatia expusa, certificatul eliberat in data de 5 noiembrie trebuie sa fie restituit medicului prescriptor pentru modificare in cod indemnizatie 51 si cod boala infectocontagioasa cod 24.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Realizarea examinarii de medicina munciiIntrebare: Avem un salariat care are fisa de medicina muncii cu optiunea apt conditionat pana la 18.05.2026. Salariatul a fost notificat de catre angajator pentru a aduce scrisoare medicala sau sa se prezinte la medicul de medicina muncii. Daca pana la acea data nu se prezinta la medicul de medicina muncii sau nu aduce scrisoare medicala, care sunt pasii de urmat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Indeplinirea cumulativa a conditiilor pentru limita de varsta. Omisiunea angajatorului de a constata incetarea de drept a cimIntrebare: Avem o angajata nacuta in 28.09.1963. Dansa si-a depus dosarul de pensionare la limita de varsta inurma cu ceva timp. In data de 12 mai 2026 ne-a venit un email de la Casa de Pensii in care ni se comunica ca la data de 27.04.2026 s-a emis decizia de admitere privind acordarea pensiei limita de varsta. Doamna nu doreste sa isi continue activitatea in companie, dar am agreat de comun acord sa mai ramana 2-3 saptamani. Cum procedam in aceasta situatie? Ar fi trebuit lichidata cu 27.04.2026? dar noi...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<