Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Chemarea de la domiciliu a salariatului medic. Care sunt conditiile de efectuare?

Activitatea de chemare de la domiciliuchemare de la domiciliuchemare de la domiciliu mediciOMS 870/2004
Activitatea de chemare de la domiciliu este reglementata prin OMS 870/2004, care in cuprinsul art. 29 stabileste ca asigurarea asistentei medicale de specialitate in afara programului normal de lucru in specialitatea anatomie patologica se asigura prin chemarea medicilor de la domiciliu.

De asemenea, asigurarea continuitatii asistentei medicale de specialitate in afara programului normal de lucru in specialitatea medicina legala se asigura conform legislatiei specifice.



"Medicii de la Serviciul de Medicina Legala si Anatomie patologica, desfasoara activitate si prin chemare de la domiciliu in perioada de sfarsit de saptamana. Cum poate fi chemat un medic de la domiciliu daca nu are mijloc de transport propriu, fiind obligat sa ajunga intr-un interval de 20 minute la unitatea spitaliceasca. De cand se considera ca este in activitatea de chemare de la domiciliu? de la momentul intrarii in spital si semnarea condicii de prezenta, sau de la momentul chemarii de catre dispecerul spitaului? Cum va fi pontat si salarizat corepsunzator?"



Asa cum se observa, legiuitorul nu precizeaza si modalitatea in care personalul medical trebuie sa ajunga de la domiciliu la spital, acesta nefand distinctie cu privire la mijloacele de transport ce pot fi utilizate de respectivul personal astfel incat acesta sa reuseasca in mod operativ sa ajunga la spital.

Prin urmare, acest aspect nu prezinta relevanta din perspectiva chemarii medicului specialist de la domiciliu pentru asigurarea permanentei.


ATENTIE!

Ca atare, chiar si in lipsa unor astfel de precizari, medicul este dator sa indeplineasca obligatia prevazuta la art. 38^1 alin. (7) din ordinul precitat, respectiv obligatia de a raspunde solicitarii de a se prezenta la unitatea sanitara intr-un interval de maximum 20 de minute.


Instantele romanesti se confrunta cu solicitarea salariatilor de a li se considera ca timp de munca perioada in care se afla sub consemn la domiciliu, putandu-li-se solicita revenirea de urgenta, dar solutia in practica judiciara romaneasca a fost diferita.

In OMS 870/2014, la art. 38^1 alin.(7) se prevede obligatia medicului care asigura garda la domiciliu de a reveni la locul de munca, la solicitare, in cuprinsul unui interval determinat de timp, respectiv 20 de minute.


In plus, la art. 45 din ordinul mentionat se precizeaza ca, orele de garda prestate conform prezentului regulament, precum si chemarile de la domiciliu se consemneaza in mod obligatoriu intr-o condica de prezenta pentru activitatea de garda.


Din coroborarea art. 45, 48 alin.(1) din OMS 870/2004 cu cele ale art. 119 din Codul muncii, apreciem ca intentia legiuitorului a fost doar in sensul remunerarii orelor de garda efectiv prestate, care au presupus asadar revenirea medicului in unitatea spitaliceasca.

Insa, instantele de judecata cu ocazia solutionarii anumitor situatii punctuale, pe diferite activitati specifice, au libertate totala de a hotari.



Potrivit legislatiei in vigoare timpul efectuat pe drum de la domiciliu pana la spital nu este luat in calcul la stabilirea numarului de ore ce pot fi platite si nu este considerat ora de garda.

Pe cale de consecinta, in condica de prezenta vor fi inscrise doar orele efectiv prestate in linia de garda prin chemare la domiciliu, doar acestea urmand a fi introduse la plata.  


Mai multe detalii despre aceasta situatie puteti citi pe PortalCodulMuncii >>>



de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Activitatea de chemare de la domiciliuchemare de la domiciliuchemare de la domiciliu mediciOMS 870/2004

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 23 Septembrie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Chemarea de la domiciliu a salariatului medic. Care sunt conditiile de efectuare? Nota: 3.38 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Cumul pensie salariu. Data incetarii CIMIntrebare: Un angajat cu functia farmacist sef s-a pensionat, decizia de pensionare este din 2.07.2020, data punerii in plata 27.06.2020. Primeste decizia pe data de 03.08.2020. Angajatul lucreaza in continuare pe aceiasi functie. Pentru a cumula pensia cu salariul e necesar sa fie incheiat contractul de munca cu art. 56 lit. c) si incheierea unui nou contract. (asta am lamurit cu dvs, am avut o intrebare lunile trecute). Acum intrebarea este cu ce data operez incetarea in Revisal si cu ce data noul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Delegare de la unul dintre locurile de munca in cazul unui cumul de functiiIntrebare: Am un salariat incadrat cu 8 ore pe o societate si cu 2 ore pe o alta societate. A fost trimis in delegatie de societatea la care are contract de munca cu 2 ore. Diurna externa o pot plati pentru toata durata deplasarii, chiar daca salariatul are contract de 2 ore? Pentru contractul de 8 ore cum il pontez in aceasta perioada?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]