Locuri de munca pentru romanii care vor sa munceasca in Europa! Despre ce joburi este vorba?

locuri de munca spatiul economic europeanlocuri de munca europa iulie 2019
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Vesti bune pentru romani, in contextul in care angajatorii din Spatiul Economic European/Uniunea Europeana ofera, prin intermediul retelei EURES Romania, 321 locuri de munca vacante.


Iata despre ce locuri de munca este vorba?


1) Austria – 32 locuri de munca vacante: montatori de mobila;
2) Belgia – 5 locuri de munca vacante: lucratori in agricultura;
3) Finlanda – 10 locuri de munca vacante: instalatori de schele;
4) Germania – 55 locuri de munca: tehnicieni electricieni sau electronisti, receptioner, maseur, electricieni, mecanic instalatii de incalzire, mecanici de proces, bucatari, ospatari, sefi echipa, sudor,
personal in domeniul gastronomiei de sistem, zidari, dezvoltator software, specialist IT, preparatori de inghetata, tamplar, lacatus, parchetar, instalator instalatii sanitare, ingrijitor persoane varstince in azil, bufetier, camerista, chef de partie, chef de rang, junior sous chef, receptioner SPA, demichef de rang, mamanger receptie, ajutor curatenie;
5) Norvegia –17 locuri de munca: tinichigii auto, vopsitori auto, mecanici auto, ospatari;
6) Olanda – 165 locuri de munca: muncitori necalificati in gradinarit si horticultura, procesori bulbi de flori, muncitori in sere, culegatori ardei;
7) Slovacia – 12 locuri de munca: sticlari;
8) Spania – 15 locuri de munca: tehnicieni intretinere, repatatii echipamente (parte mecanica si electrica) pentru masini din domeniul maselor plastice;
9) Ungaria – 10 locuri de munca: sudori, montatori structuri metalice;


Persoanele interesate sa ocupe un loc de munca in UE pot vizualiza ofertele accesand portalul www.eures.anofm.ro sau se pot prezenta la sediul AJOFM Valcea, compartiment EURES – consilier EURES, Liviu Cochirlea, etaj III, camera 302 si/sau la telefon 0350.419.715

Consilierul EURES va oferi toate detaliile privind descrierea locului de munca, cerintele locului de munca, limba straina, salariul oferit, durata contractului de munca, modul de aplicare pentru fiecare oferta.


Sursa: ANOFM

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
locuri de munca spatiul economic europeanlocuri de munca europa iulie 2019

Data aparitiei: 15 Iulie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Locuri de munca pentru romanii care vor sa munceasca in Europa! Despre ce joburi este vorba? Nota: 3 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]