Bugetul de STAT 2019: cresterea veniturilor si a pensiilor, prioritati. Cine are de pierdut?

buget de stat 2019majorari salariale 2019crestere punct de pensie 2019bugetul de stat 2019
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Se pare ca Guvernul sprijina in continuare cresterea veniturilor romanilor, avand in vedere ca bugetul de stat pentru anul 2019 arata ca aceasta este una dintre principalele preocupari ale statului roman.

Bugetul de stat 2019 a fost publicat in data de 31 ianuarie a.c, iar printre prioritati putem regasi:

- cresterea salariului minim pe economie
- majorarea punctului de pensie
- cresterea indemnizatiei sociale

Ramane de vazut daca socoteala de acasa se va potrivi cu cea din targ, avand in vedere ca acestea sunt doar propuneri. Este interesant de vazut evolutia pietei muncii in contextul anului 2019, cand criza fortei de munca, pretentiile crescute ale salariatilor dar si migratia lucratorilor sunt problemele principale, care ii framanta pe angajatori in 2019.


Este demn de precizat ca bugetul de stat se stabileste la venituri in suma de 164,727 miliarde lei si cheltuieli de 254,115 miliarde lei credite de angajament si 199,584 miliarde lei lei credite bugetare, cu un deficit de 34,856 miliarde lei, informeaza Mediafax.
 

Ce programe vor continua in 2019? Care vor fi marii perdanti?

Proiectul de buget urmareste ca programele guvernamentale precum "Investeste in tine" sau "Prima Chirie" sa continue, asa ca atat tinerii cat si somerii vor fi incurajati.

Desigur ca vor exista si pierderi in anumite domenii, asa cum au fost anuntate de ceva timp de Guvern. Bugetarii pierd din facilitati pana in 2021, la fel ca si cei care ies la pensie, asa cum ne vom lamuri in cele ce urmeaza.

Asadar:

- pentru personalul din domeniile apararii, sigurantei si ordinii publice sau personalul cu statut special munca suplimentara efectuata peste durata normala a timpului de lucru sau in zilele libere se va compensa numai cu timp liber, cu anumite exceptii

- fara premii pentru institutiile si autoritatile publice cu anumite exceptii in cazul sportivilor si colectivelor tehnice, studentilor, elevilor si profesorilor, in perioada 2019-2021

- fara ajutoare sau, dupa caz, indemnizatii la iesirea la pensie, retragere, incetarea raporturilor de serviciu ori la trecerea in rezerva, in perioada 2019-2021

- NU se acorda, pentru personalul din institutiile si autoritatile publice, bilete de valoare, cu exceptia tichetelor de cresa in perioada 2019-2021



Pensiile in 2019

Va reamintim ca, incepand cu 1 septembrie 2019, valoarea punctului de pensie se va majora cu 15%, asa ca va creste de la 1.100 lei la 1.265 lei. Tot de la 1 septembrie, indemnizatia sociala pentru pensionari garantata creste cu 10%, de la 640 lei la 704 lei.


Conform documentului publicat de Ministerul Finantelor, in bugetul pentru anul 2019 a fost prevazuta alocarea de 2% din PIB pentru aparare, conform angajamentelor asumate fata de partenerii din NATO.

Au fost asigurate sumele necesare pentru majorarea cu 15% a pensiilor incepand cu luna septembrie 2019 - ceea ce reprezinta o suplimentare cu 6,5 miliarde lei a Bugetului asigurarilor sociale de stat.

In bugetul asigurarilor sociale de stat viramentele catre sistemul de pensii administrate privat (Pilonul II) sunt de 8,6 miliarde de lei.

Va reamintim si ca salariile au fost majorate, incepand cu 1 ianuarie 2019, iar salariul minim brut este de 2.080 lei, la ora actuala. In acest moment, exista salarii minime diferentiate, iar OUG 114/2018 a adus facilitati si majorari salariale in constructii.
 
Ordonanta prevede majorarea salariului minim in constructii la 3.000 de lei, precum si anumite scutiri si reduceri de impozite si contributii sociale, dar asta doar in anumite conditii, vezi detalii aici >>>



Bugetele ministerelor si institutiilor statului sunt, confrm proiectului:


Ministerul Afacerilor Externe – 18,4 miliarde lei, crestere de 21,5%

Ministerul Agriculturii – 22,7 miliarde lei, crestere 15%

Ministerul Fondurilor Europene – 2,2 miliarde lei, crestere 183%

Ministerul Apararii Natonale – 18,1 miliarde lei, crestere 6,6%

Ministerul Muncii – 25,5 miliarde lei, crestere 2,1%

Ministerul Educatiei – 30,8 miliarde lei, crestere fata de 2018 de 46,7%

Ministerul Transporturilor – 11,6 miliarde lei, crestere de 54,9%

Ministerul Sanatatii – 9,4 miliarde3 lei, crestere de 64,6%

Ministerul Finantelor – 5,4 miliarde lei, crestere 10,3%

Ministerul Economiei – 620 milioane lei, crestere 162%

Ministerul Cercetarii si Inovarii – 1,7 miliarde lei, crestere 27%

Ministerul Tineretului si Sportului – 658 milioane lei, crestere 95%

Ministerul Justitiei – 4,2 miliarde lei, crestere 6,4%

Ministerul Afacerilor Externe – 1,1 miliarde lei, crestere 27%

Ministerul Culturii – 958 milioane lei, crestere 29%

Ministerul Apelor si Padurilor – 605 milioane lei, crestere 49%

Ministerul Mediului – 529 milioane lei, crestere 45%

Ministerul Dezvoltarii Regionale – 5,5 miliarde lei, crestere 3,1%

Ministerul Public – 1,285 miliarde lei, crestere 3,1%

Ministerul Turismului – 48 milioane lei, crestere 32%


...mai multe pe mfinante.ro >>>



de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
buget de stat 2019majorari salariale 2019crestere punct de pensie 2019bugetul de stat 2019

Data aparitiei: 01 Februarie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Bugetul de STAT 2019: cresterea veniturilor si a pensiilor, prioritati. Cine are de pierdut? Nota: 4 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]