Concediile medicale eliberate online. Ce trebuie sa stie angajatorii si salariatii

Mara Dobrin
Mara Dobrin
15 Decembrie 2017
15 Decembrie 2017
Mara Dobrin
Mara Dobrin
concediu medical onlineconcediu medical format electronic 2018
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Se pare ca angajatii romani vor putea beneficia in curand de eliberarea certificatelor de concediu medical si online, adica acestea vor putea fi disponibile, pentru acestia, in format electronic.

Conform unui act normativ, care a fost aprobat de Guvern in data de 14 decembrie 2017, medicii vor fi nevoiti sa aiba si semnatura electronica, pentru a putea elibera astfel de concedii medicale.

Asadar, detinatorii de CASS vor putea beneficia in curand de certificatul medical online, avand in vedere ca acest proiect de lege va schimba si modifica OUG 158/2005.

IMPORTANT!

Aceasta lege trebuie sa fie, mai intai, publicata in Monitorul Oficial pentru a intra in vigoare si a produce efecte.


"Medicii prevazuti la alin. (1) (adica medicii curanti - n.red.), pot completa certificatele de concediu medical atat pe suport de hartie, cat si electronic si le pot transmite pe suport hartie sau prin m ijloace electronice de transmitere la distanta, angajatorilor/persoanelor in drept, dupa caz", conform proiectului de lege.


Ce reprezinta certificatul medical online?

Practic, vorbim despre hartia aferenta concediului medical, care va putea fi trimisa pe mail, direct catre pacientul in cauza.

Chiar si dupa ce va intra in vigoare, va mai fi nevoie de un ordin de ministru care sa stabilesca care va fi modul de completare legal a acestor certificate medicale online.

Concediul medical in cazul unui accident de munca. Ce se petrece daca angajatul lucreaza in doua locuri


Asa cum orice angajat si angajator stie, concediul medical reprezinta acea perioada in care salariatul nu va presta activitate la locul de munca, din pricina unei probleme de sanatate.

ATENTIE! Angajatii trebuie sa nu omita ca pentru a beneficia de plata concediului medical si a indemnizatiei au niste obligatii de indeplinit.

Angajatorul trebuie anuntat in maxim 24 de ore despre o astfel de situatie, iar angajatul trebuie sa prezinte certificatul medical eliberat de medicul de familie, pana la data de 5 a lunii urmatoare...citeste mai multe despre concediile medicale aici >>>



NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]