Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Romanii au salarii mici, dar reprezinta o forta de munca inalt calificata

salarii mici romania
Este adevarat ca angajatorii romani ofera salariile mici, dar exista multe alte avantaje competitive, cum ar fi forta de munca inalt calificata sau un mediu de afaceri predictibil.


Asa considera ministrul pentru Mediul de Afaceri, Alexandru Petrescu, acesta participand recent la intalnirea reprezentantilor BMW Group cu companii romanesti din industria IT. Aceasta intalnire a avut ca scop incheierea unor parteneriate in vederea dezvoltarii de solutii software cu aplicabilitate in industria auto.

"Prezentul proiect evidentiaza faptul ca Romania este un bun teren pentru investitii, ca Romania are mult mai multe avantaje competitive decat salariile mici, si anume forta de munca inalt calificata cu o infuzie puternica de absolventi din domenii digitale si tehnologice, un mediu de afaceri predictibil, sectoare economice cu valoare adaugata mare, bine reprezentate in investitii straine impulsionand totodata dinamica IMM-urilor pe verticala si orizontala si un cadru fiscal atractiv", a declarat ministrul, conform Agerpres.

Romania incepe sa se alinieze tendintei europene de digitalizare a industriei, proiectul mai sus mentionat fiind o evidenta a progresului digital si tehnologic din Romania, dar si o recunoastere internationala a specialistilor IT romani, care lucreaza in companii de top.

"In anul 2007 era prezentata strategia care definea perioada de dezvoltare a companiei BMV Group, inclusiv lansarea brand-ului BMW i si a programului BMW Efficient Dynamics. In martie 2016 s-a lansat noua strategie pe termen mediu si lung, Strategy NUMBER ONE > Next, care are digitalizarea in prim plan si este construita pe baza conceptului A.C.E.S — Autonomous, Connected, Electrified and Shared. Pentru aceasta, BMW Group a dezvoltat o serie de parteneriate strategice importante care sa sustina dezvoltarea de tehnologii noi, precum cea a condusului autonom. Tot pentru a sustine dezvoltarea condusului autonom, BMW Group a anuntat in decembrie 2016 deschiderea unui centru de competente langa München. In prezent, BMW Group are aproape 600 de angajati in acest domeniu. Majoritatea este reprezentata de dezvoltatori de software — iar numarul acestora este in crestere", mai este mentionat in comunicatul Ministerului pentru Mediul de Afaceri.



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salarii mici romania

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 20 Martie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Romanii au salarii mici, dar reprezinta o forta de munca inalt calificata Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Acordare De Tichete De Masa Incluzand Valoarea Lor In Salariul NegociatIntrebare: Buna Ziua! Incepand de 1 martie 2018, am negociat un salariu brut de 3756+892 spor de risc comform act aditional. Cand am primit salariul era o diferenta de 300 lei net. Angajatorul mi-a coumicat ca diferenta este valoarea tichetelor de masa, deoarece acestea sunt incluse in valoarea salariului negociat. In aceasta situatie eu doresc sa renunti la tichete pt. ca doresc sa cheltuiesc salariul meu cum o doresc eu. Este legal ca tichetele sa fie incluse in salariul negociat, fara sa se mentio
 

Raspuns: angajatorul .. nu trebuia sa negocieze altceva decat salariul de baza si daca acesta include sporuri... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]