Romanii au salarii mici, dar reprezinta o forta de munca inalt calificata

Isabela Alexe
Isabela Alexe
20 Martie 2017
20 Martie 2017
Isabela Alexe
Isabela Alexe
salarii mici romania
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Este adevarat ca angajatorii romani ofera salariile mici, dar exista multe alte avantaje competitive, cum ar fi forta de munca inalt calificata sau un mediu de afaceri predictibil.

Asa considera ministrul pentru Mediul de Afaceri, Alexandru Petrescu, acesta participand recent la intalnirea reprezentantilor BMW Group cu companii romanesti din industria IT. Aceasta intalnire a avut ca scop incheierea unor parteneriate in vederea dezvoltarii de solutii software cu aplicabilitate in industria auto.

"Prezentul proiect evidentiaza faptul ca Romania este un bun teren pentru investitii, ca Romania are mult mai multe avantaje competitive decat salariile mici, si anume forta de munca inalt calificata cu o infuzie puternica de absolventi din domenii digitale si tehnologice, un mediu de afaceri predictibil, sectoare economice cu valoare adaugata mare, bine reprezentate in investitii straine impulsionand totodata dinamica IMM-urilor pe verticala si orizontala si un cadru fiscal atractiv", a declarat ministrul, conform Agerpres.

Romania incepe sa se alinieze tendintei europene de digitalizare a industriei, proiectul mai sus mentionat fiind o evidenta a progresului digital si tehnologic din Romania, dar si o recunoastere internationala a specialistilor IT romani, care lucreaza in companii de top.

"In anul 2007 era prezentata strategia care definea perioada de dezvoltare a companiei BMV Group, inclusiv lansarea brand-ului BMW i si a programului BMW Efficient Dynamics. In martie 2016 s-a lansat noua strategie pe termen mediu si lung, Strategy NUMBER ONE > Next, care are digitalizarea in prim plan si este construita pe baza conceptului A.C.E.S — Autonomous, Connected, Electrified and Shared. Pentru aceasta, BMW Group a dezvoltat o serie de parteneriate strategice importante care sa sustina dezvoltarea de tehnologii noi, precum cea a condusului autonom. Tot pentru a sustine dezvoltarea condusului autonom, BMW Group a anuntat in decembrie 2016 deschiderea unui centru de competente langa München. In prezent, BMW Group are aproape 600 de angajati in acest domeniu. Majoritatea este reprezentata de dezvoltatori de software — iar numarul acestora este in crestere", mai este mentionat in comunicatul Ministerului pentru Mediul de Afaceri.


NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]