Scutire retroactiva de la plata contributiilor

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Intrebare:
Referitor la art. 1 alin. (1) si (2) din O.U.G. nr. 28/2009 care a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 186 din 25.03.2009, v-as ruga sa-mi spuneti daca putem sa aplicam respectiva prevedere incepand cu luna martie 2009.

Mentionam ca de la 1 martie 2009 societatea si-a intrerupt temporar activitatea (nu mai produce) si cea mai mare parte a personalului este in 75%.

Ceea ce ne intereseaza este daca trebuie sa platim sau nu contributiile pe care le-am fi datorat in mod normal statului pentru luna martie si care ar fi trebuit platite pana pe 25 aprilie pentru salariile care s-au dat personalului in luna martie 2009. (Eu consider ca nu trebuie sa platim, dar juristii nostri spun ca legea intra in vigoare cu data de 25.03.2009 si ca ar trebui sa platim contributiile.)
    
Raspuns:
Art. 11 alin. (2) din Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnica legislativa pentru elaborarea actelor normative, republicata, prevede astfel:

Ordonantele de urgenta ale Guvernului intra in vigoare la data publicarii in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, sub conditia depunerii lor prealabile la Camera competenta, care sa fie sesizata, daca in cuprinsul lor nu este prevazuta o data ulterioara.

Raportandu-ne la dispozitiile legale sus citate, prevederile Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 28/2009 se aplica incepand cu data de 25.03.2009, data publicarii in Monitorul Oficial, respectiv se aplica in cazul indemnizatiilor care se platesc efectiv dupa data intrarii in vigoare.

Este lipsita de relevanta data la care se platesc contributiile, ceea ce conteaza este data la care s-au platit indemnizatiile de 75%. Astfel, daca aceasta data este anterioara datei de 25.03.2009 nu se vor aplica dispozitiile O.U.G. nr. 28/2009.

In concluzie, pentru luna martie 2009, beneficiaza de scutire de la plata contributiilor atat angajatorul cat si salariatul pentru 5 zile, respectiv zilele de 25, 26,27, 30 si 31 mai.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Atentie! Regulamentul Intern trebuie modificat conform actelor normative intrate in vigoare in ultima perioada!
Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei!

Scapati instantaneu de stresul
intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea pe stick „Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz” gasiti TOT!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Data aparitiei: 21 Iunie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Scutire retroactiva de la plata contributiilor Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]