Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Bugetul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice pentru 2016

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
11 Decembrie 2015
11 Decembrie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Bugetul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice pentru 2016 este aproape de publicarea sa oficiala. Pe site-ul Ministerului de Finante a fost publicat Proiectul de Buget pentru 2016.

Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice (MMFPSPV) are alocata pentru 2016 de la bugetul de stat suma de 33,172.935 mii lei, in scadere cu 10,26% comparativ cu executia preliminata pentru 2015.

Cheltuielile de personal cresc cu 6,11%, la 250,671 mii de lei.

Cheltuielile cu bunuri si servicii scad cu 3,43%, la 156,794 mii de lei.

Pentru 2016 au fost propuse cresteri pe asistenta sociala de 4,77%, suma totala alocata fiind de circa 15,348.263 mii de lei.


In ceea ce priveste politica in domeniul ocuparii fortei de munca, strategia Guvernului se va concentra pe facilitarea crearii de noi locuri de munca si pe sustinerea ocuparii si formarii profesionale a fortei de munca. Accent deosebit va exista pe ocuparea in randul tinerilor, pe asigurarea egalitatii de sanse intre femei si barbati si pe asigurarea de conditii decente de munca.

"In acest sens MMFPSPV are in vedere promovarea si cresterea nivelului de ocupare a fortei de munca in scopul atingerii tintei stabilite pentru anul 2020, 70% rata de ocupare pentru grupa de varsta 20-64 de ani, in concordanta cu Strategia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca 2014 - 2020 si Strategia Europa 2020.

In perioada 2016 - 2018, obiectivul de a atinge un nivel sustenabil de ocupare a fortei de munca se bazeaza in principal pe continuarea implementarii pachetului de masuri de stimulare a ocuparii fortei de munca, finantate din bugetul asigurarilor pentru somaj."
, se precizeaza in cadrul Proiectului de Buget pentru MMFPSPV.

Sursa si informatii integrale: Proiect de Buget MMFPSPV pentru 2016



Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]