legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Aparitii legislative de interes pentru dreptul muncii si securitatii sociale in MO nr. 621 si 623

Decizia Curtii Constitutionalenr. 562 din 16 iulie 2015Decizia Curtii Constitutionale nr. 557 din 16 iulie 2015
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 621 si nr. 623 din 17 august 2015 au fost publicate o serie de decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale.

Monitorul Oficial nr. 622

    Decizia Curtii Constitutionale nr. 541 din 14 iulie 201
5 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 13 alin. (1) din Legea nr. 285/2010 privind salarizarea in anul 2011 a personalului platit din fonduri publice.

Monitorul Oficial nr. 623

    Decizia Curtii Constitutionale nr. 557 din 16 iulie 2015
referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 10 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 103/2013 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2014, precum si alte masuri in domeniul cheltuielilor publice.

    Decizia Curtii Constitutionalenr. 562 din 16 iulie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 149 si art. 151 alin. (2) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.

sursa: CostelGilca.ro


de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Decizia Curtii Constitutionalenr. 562 din 16 iulie 2015Decizia Curtii Constitutionale nr. 557 din 16 iulie 2015

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 18 August 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Aparitii legislative de interes pentru dreptul muncii si securitatii sociale in MO nr. 621 si 623 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Salariata revenita din CCC. Modificare functie. Incetare CIM in perioada de probaIntrebare: O salariata revine din concediu crestere copil pana la 2 ani pe postul suspendat. Angajatorul ii propune un alt post in alt departament, salariata accepta. Se poate pune perioada de proba pentru noua pozitie? In aceasta situatie pot sa ii incetez contractul dupa perioada de proba? sau trebuie sa respect cele 6 luni de la revenirea din suspendare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Nerespectarea obligatiilor din informare la angajare. ConsecinteIntrebare: In cazul in care unui salariat i s-a precizat in Informarea prealabila angajarii ca, dupa 6 luni de activitate, va primi o marire salariala, dar nu a fost precizat in contractul individual de munca, care ar fi sanctiunea pe care angajatorului ar putea-o primi ca urmare a nerespectarii acordarii maririi? In plus, prin procedura interna, dupa cele 6 luni de activitate, salariatului i s-a intocmit de catre superiorul direct o evaluare conform careia nu a acumulat suficienta experienta si nu isi...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


    Descarca GRATUIT
    “Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
    Rentrop ∧ Straton

     

     

    Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

    Descarcati gratuit Raportul Special

    "Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
    Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


     

     

     
     
     



     
    Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
    Descarcati gratuit Raportul Special

    "Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
    [x]