LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » Comunicat Ministerul Muncii: Romania sustine campania ONU pentru egalitatea de gen, HeForShe

Comunicat Ministerul Muncii: Romania sustine campania ONU pentru egalitatea de gen, HeForShe

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Conform unui comunicat de presa publicat in data de 8 mai pe site-ul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice, aflam ca institutia si Departamentul pentru Egalitate de Sanse intre Femei si Barbati au lansat pe siteul MMFPSPV petitia online pentru sustinerea campaniei U.N. Women „HeforShe".

Campania U.N. Women „HeforShe" vizeaza egalitatea de gen si are ca scop obtinerea sprijinului din partea barbatilor.

Campania este sprijinita de presedintele Romaniei, domnul Klaus Iohannis si de prim-ministrul Romaniei, domnul Victor Ponta.

„Astazi, 8 mai, de Ziua Egalitatii de Sanse intre Femei si Barbati, lansam pe site-ul institutiei, petitia online a campaniei U.N. Women, HeforShe. Ii invit pe toti cei interesati sa o semneze si, astfel, sa transmitem un mesaj clar ca Romania sustine egalitatea de sanse si drepturile femeilor", a declarat doamna ministru Rovana Plumb.

„Romania face pasi importanti in ceea ce priveste egalitatea de sanse si drepturile femeilor. Dupa ce, anul trecut, a fost infiintat Departamentul pentru Egalitate de Sanse intre Femei si Barbati, astazi, 8 mai, celebram pentru prima data in Romania Ziua Egalitatii de Sanse. Tot astazi, ne alaturam si campaniei pentru egalitate de sanse a UN Women. Va invit sa intrati pe site-ul Ministerului Muncii si sa semnati petitia "HeForShe!", a declarat, la randul sau, doamna Ioana Cazacu, secretar de stat in MMFPSPV si coordonator al DESFB.

Petitia poate si semnata pe site-ul Ministerului Muncii.

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

sursa: MMuncii.ro

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<