Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Programe in domeniul securitate si sanatate in munca

SSMprogramul PROGRESS

Programul PROGRESS

Componenta „Conditii de munca”
 
Principalul scop al programului PROGRESS este de a contribui la indeplinirea obiectivelor strategiei Europa 2020. Are 3 obiective intermediare fundamentale:

1. Aplicarea eficienta a normelor UE privind protectia si egalitatea lucratorilor
Promovarea unor stan darde mai ridicate in materie de control, monitorizare si punere in aplicare a acestor norme de catre statele  membre si verificarea modului in care a fost aplicata legislatia UE.

2. Aderarea la obiectivele stabilite in comun la nivelul UE Tarile UE au convenit asupra unor orientari si obiective comune in materie de informare, coordonare si consolidare a reformelor la  nivel national.

3. Parteneriate eficiente
Implicarea celor interesati, pe parcursul intregului proces de elaborare a politicii: definirea problemei,colectarea informatiilor, consultari, stabilirea optiunilor, luarea deciziilor, implementare si evaluare.

Programul PROGRESS are si 5 obiective imediate:

1. Schimbul eficient de informatii si de cunostinte UE, impreuna cu factorii implicati in elaborarea politicilor nationale si in procesele decizionale, identifica bunele practici si instrumentele de evaluare, in scopul ameliorarii proceselor de elaborare si punere in aplicare a politicilor si a rezultatelor acestora.

2. Legislatie si politici europene bazate pedovezi concrete
Furnizarea de studii si analize politice comparative de inalta calitate, colectarea informatiilor relevante, credibile si exacte, in interesul partilor implicate.

3.Integrarea aspectelor transversale si asigurarea coerentei
Includerea aspectelor legate de egalite (in special in materie de handicap si de egalitate de gen) in toate domeniile politice si in toate activitatile si colectarea datelor cu privire la participarea echilibrata a femeilor si barbatilor.

4. Extinderea retelelor la nivel national si la nivelul UE
Investitii in capacitatea retelelor nationale si europene de a participa si de a influenta procesul decizional si punerea in aplicare a politicilor, la nivel national si la nivelul UE.

5. O dezbatere politica participativa si de inalta calitate.
Luarea de masuri pentru a asigura o dezbatere productiva la nivel national si la nivelul UE cu privire la legislatie, politici si obiective.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
SSMprogramul PROGRESS

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 17 Iulie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Programe in domeniul securitate si sanatate in munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
CIM Pe Durata Determinata Sau NedeterminataIntrebare: In invatamant, o persoana care indeplineste conditiile de pensionare ii inceteaza la acea data vechiul CIM si daca mai doreste sa predea cativa ani i se intocmeste un alt Contract Individual de Munca ca sa-si poata prelungi activitatea in acea unitate. Acest nou CIM se incheie pe durata determinata sau nedeterminata?
 

Raspuns: La orice tip de pensionare contractul individual de munca inceteaza.Continuarea activitatii se poate... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]