Programe in domeniul securitate si sanatate in munca

SSMprogramul PROGRESS
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Programul PROGRESS

Componenta „Conditii de munca”
 
Principalul scop al programului PROGRESS este de a contribui la indeplinirea obiectivelor strategiei Europa 2020. Are 3 obiective intermediare fundamentale:

1. Aplicarea eficienta a normelor UE privind protectia si egalitatea lucratorilor
Promovarea unor stan darde mai ridicate in materie de control, monitorizare si punere in aplicare a acestor norme de catre statele  membre si verificarea modului in care a fost aplicata legislatia UE.

2. Aderarea la obiectivele stabilite in comun la nivelul UE Tarile UE au convenit asupra unor orientari si obiective comune in materie de informare, coordonare si consolidare a reformelor la  nivel national.

3. Parteneriate eficiente
Implicarea celor interesati, pe parcursul intregului proces de elaborare a politicii: definirea problemei,colectarea informatiilor, consultari, stabilirea optiunilor, luarea deciziilor, implementare si evaluare.

Programul PROGRESS are si 5 obiective imediate:

1. Schimbul eficient de informatii si de cunostinte UE, impreuna cu factorii implicati in elaborarea politicilor nationale si in procesele decizionale, identifica bunele practici si instrumentele de evaluare, in scopul ameliorarii proceselor de elaborare si punere in aplicare a politicilor si a rezultatelor acestora.

2. Legislatie si politici europene bazate pedovezi concrete
Furnizarea de studii si analize politice comparative de inalta calitate, colectarea informatiilor relevante, credibile si exacte, in interesul partilor implicate.

3.Integrarea aspectelor transversale si asigurarea coerentei
Includerea aspectelor legate de egalite (in special in materie de handicap si de egalitate de gen) in toate domeniile politice si in toate activitatile si colectarea datelor cu privire la participarea echilibrata a femeilor si barbatilor.

4. Extinderea retelelor la nivel national si la nivelul UE
Investitii in capacitatea retelelor nationale si europene de a participa si de a influenta procesul decizional si punerea in aplicare a politicilor, la nivel national si la nivelul UE.

5. O dezbatere politica participativa si de inalta calitate.
Luarea de masuri pentru a asigura o dezbatere productiva la nivel national si la nivelul UE cu privire la legislatie, politici si obiective.

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
SSMprogramul PROGRESS

Data aparitiei: 17 Iulie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Programe in domeniul securitate si sanatate in munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]