legislatiamuncii.ro cauta meniu
Diurna Legala
 

Poprirea pe salariu in cazul unui salariat

Poprirea presupune doua parti aflate in opozitie: cel care o aplica sau care cere aplicarea ei si cel asupra caruia este efectuata, tertul poprit. Deoarece, in dreptul procedural fiscal, se deroga de la prevederile dreptului comun unde este prevazuta obligatia creditorului de a cere, in instanta, aplicarea masurilor de executare silita, organul fiscal este cel care aplica masura executarii silite prin poprire.


Poprirea cuprinde 2 etape:

- Etapa asiguratorie = blocarea veniturilor in mainile unui tert (persoana fizica sau juridica, ex. banca);

- Etapa executorie = retinerea si virarea sumelor inscrise in adresa de infiintare a popririi.
Adresa de infiintare a popririi, insotita de copia certificata a titlului executoriu, este transmisa tertului poprit prin scrisoare recomandata, cu confirmare de primire, sau inmanata acestuia.

Salariile si alte venituri periodice realizate din munca, pensiile acordate in cadrul asigurarilor sociale, precum si alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta, pot fi urmarite in limita a:

- 1/2 din venitul lunar net, pentru sume datorate cu titlu de obligatie de intretinere sau de alocatie pentru copii;

- 1/2 din venitul lunar net, indiferent de natura creantelor, daca sunt mai multe urmariri asupra aceleiasi sume;

- 2/3 din venitul lunar net, pentru orice alte datorii.

Timpul de munca si Programul de lucru
Timpul de munca si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Raporturile de munca ale PFA - Legislatie comentata, exemple practice
Raporturile de munca ale PFA - Legislatie comentata, exemple practice

Vezi detalii aici

Kitul Administratorului de SRL
Kitul Administratorului de SRL

Vezi detalii aici





Veniturile din munca sau orice alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta ale acestuia, in cazul in care sunt mai mici decat cuantumul salariului minim pe economie, pot fi urmarite numai asupra partii ce depaseste jumatate din acest cuantum.

Ajutoarele pentru incapacitate temporara de munca, compensatia acordata salariatilor pentru desfacerea contractului de munca, sumele cuvenite somerilor, pot fi urmarite pana la pentru sume datorate cu titlu de obligatie de intretinere si despagubiri pentru repararea daunelor cauzate de moarte sau prin vatamari corporale.

Alocatiile de stat, indemnizatiile pentru copii, ajutoare pentru ingrijirea copilului bolnav, ajutoarele de maternitate, cele acordate in caz de deces, bursele de studii, diurnele, precum si alte asemenea indemnizatii cu destinatie speciala nu pot fi urmarite pentru nici un fel de datorii.

Executarea silita se indreapta mai intai asupra bunurilor proprii ale debitorului. Daca este cazul, executarea silita se extinde apoi asupra bunurilor comune ale debitorului, spre exemplu cele detinute impreuna cu sotul/sotia. La cererea creditorului instanta poate dispune partajul bunurilor comune.

Cititi mai departe despre salariul minim pe economie 2015


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei:
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Poprirea pe salariu in cazul unui salariat Nota: 3 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


10-Mar-2014

buna ziua, Sunt salaria si as dori sa stiu si eu la un salariu lunar de 900 ron la 8/h..pe zi...avand poprire pe salariu pentru un credit de nevoi personale,cat la suta imi poate fi oprit din salariu???? va multumesc

19-Nov-2012

ar fi ok daca ati mentiona si cadrul legislativ care reglementeaza cele scrise de catre dvs.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Concediu Maternitatate Si CCC Daca CIM Inceteaza Cu 3 Luni Inainte De NastereIntrebare: Buna ziua, Sunt insarcinata in aproape 3 luni acum cu gemeni. Daca ajung cu sarcina la termen, as naste undeva pe la finalul lunii octombrie, cel tarziu inceputul lunii noiembrie. Am un CIM pe perioada determinata intre aprilie 2014 - iulie 2015. Mai am si un PFA in paralel, dar nu platesc contributia la FNUASS. Intrebarile sunt legate de concediile de maternitate si de crestere copil: Eu intentionez sa imi iau concediu de crestere copil pe perioada de 1 an. 1. Mi se va acorda 85% pe dur
 

Raspuns: In cazul in care nu voi beneficia de concediul de sarcina si lauzie, cand pot incepe sa beneficiez d... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii ”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
 

Legislatia Muncii s-a schimbat!

 
Descarca GRATUIT raportul special
Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

» Alte Newslettere Gratuite
 

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii s-a schimbat!
Atentie la modificarile din REVISAL si Evaluarea Angajatilor aparute in 2015 !

Descarcati gratuit Raportul Special

"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]