legislatiamuncii.ro cauta meniu
Diurna Legala
 

Mod de calcul pentru drepturile salariale stabilite prin hotarare judecatoreasca

Intrebare: In baza unei hotarari judecatoresti suntem obligati sa recalculam drepturile salariale pe perioada 2008-2010, drepturi salariale care vor fi actualizate raportat la rata inflatiei si plata dobanzii legale aferente.

La ce aplicam dobanda legala aferenta si care este cuantumul acesteia pe perioada sus mentionata?
Daca se poate am avea nevoie si de un exemplu de calcul.

Raspuns: Pentru perioada pentru care se calculeaza dobanda se vor avea in vedere prevederile in vigoare la momentul respectiv.

Astfel, in perioada 2008-2010 sunt aplicabile prevederile OG 9/2000 in vigoare in aceasta perioada, respectiv:
Art. 3. - Dobanda legala se stabileste, in materie comerciala, la nivelul dobanzii de referinta a Bancii Nationale a Romaniei.

Potrivit art. 7 din Codul comercial, sunt comercianti cei care fac fapte de comert, avand comertul ca o profesiune obisnuita, si societatile comerciale.

In toate celelalte cazuri dobanda legala se stabileste la nivelul dobanzii de referinta a Bancii Nationale a Romaniei, diminuat cu 20%.

Nivelul dobanzii de referinta a Bancii Nationale a Romaniei, in functie de care se stabileste dobanda legala, este cel din prima zi lucratoare a anului, pentru dobanda legala cuvenita pe semestrul I al anului in curs, si cel din prima zi lucratoare a lunii iulie, pentru dobanda legala cuvenita pe semestrul II al anului in curs.

Dobanda de referinta a Bancii Nationale a Romaniei se calculeaza ca medie, ponderata cu volumul tranzactiilor, intre dobanda la depozitele atrase de Banca Nationala a Romaniei si vanzarile reversibile de titluri de stat efectuate de aceasta in luna anterioara celei pentru care se face anuntul.

Timpul de munca si Programul de lucru
Timpul de munca si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Raporturile de munca ale PFA - Legislatie comentata, exemple practice
Raporturile de munca ale PFA - Legislatie comentata, exemple practice

Vezi detalii aici

Kitul Administratorului de SRL
Kitul Administratorului de SRL

Vezi detalii aici





Nivelul dobanzii de referinta a Bancii Nationale a Romaniei va fi publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, prin grija Bancii Nationale a Romaniei
Prin urmare, in alte cazuri decat cele din materie comerciala dobanda legala se stabileste la nivelul dobanzii de referinta a Bancii Nationale a Romaniei, diminuat cu 20%.

In ce priveste valoarea dobanzii de referinta a BNR, ea poate fi preluata de pe site-ul oficial al Bancii Nationale, www.bnro.ro, sectiunea Statistica, Rata dobanzii de referinta a BNR. Pentru calcularea dobanzii legale se va avea in vedere dobanda de referinta a BNR pentru lunile ianuarie si iulie.

Pentru fiecare luna din perioada 2008-2010 se vor stabili drepturile salariale conform hotararii judecatoresti. Pentru drepturile lunare astfel stabilite se va calcula dobanda legala incepand cu data la care acestea erau scadente.

Pentru exemplificare consideram urmatoarele:
Debit: 500 lei
Perioada 01.01.2008 01.07.2008, 181 zile din 366
Dobanda de referinta: 7,5 - (7,5 x 20%) = 6%
(500 lei x 6%) : 366 zile x 181 zile = 14,84 lei

Ca atare, pentru perioada 01.01.2008 01.07.2008 dobanda legala aferenta debitului de 500 lei este de 14,84 lei. In mod similar se va calcula dobanda legala pentru fiecare semestru din cadrul perioadei pentru care se datoreaza (01.07.2008 01.01.2009; 01.01.02009 01.07. 2009; 01.07.2009 01.01.2010 s.a.m.d.)
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei:
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Mod de calcul pentru drepturile salariale stabilite prin hotarare judecatoreasca Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Suspendare CIM Perioada Determinata Pentru Concediu PaternalIntrebare: Un salariat are contract de munca pe perioada determinata, care expira pe 31.07.2015. A solicitat suspendarea contractului de munca, pe 2 ani, pentru intrarea in concediu paternal incepand cu 24.07.2015. Sotia lui nu are carte de munca si copilul s-a nascut pe 01.07.2015. Va rog sa ma sfatuiti cu etapele care trebuie urmate: - se face suspendarea CIM cf art 51 alin 1 lit c si se transmite in revisal (la data de inceput suspendare 24.07.2015 si la sfarsit suspendare: 31.07.2015) - pe data d
 

Raspuns: Aveti perfecta dreptate, m-am exprimat gresit-este concediu pentru crestere copil<br /><br ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii ”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
 

Legislatia Muncii s-a schimbat!

 
Descarca GRATUIT raportul special
Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

» Alte Newslettere Gratuite
 

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii s-a schimbat!
Atentie la modificarile din REVISAL si Evaluarea Angajatilor aparute in 2015 !

Descarcati gratuit Raportul Special

"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]