legislatiamuncii.ro cauta meniu
Consultanta in afaceri | Manager
 

Mod de calcul pentru drepturile salariale stabilite prin hotarare judecatoreasca

Intrebare: In baza unei hotarari judecatoresti suntem obligati sa recalculam drepturile salariale pe perioada 2008-2010, drepturi salariale care vor fi actualizate raportat la rata inflatiei si plata dobanzii legale aferente.

La ce aplicam dobanda legala aferenta si care este cuantumul acesteia pe perioada sus mentionata?
Daca se poate am avea nevoie si de un exemplu de calcul.

Raspuns: Pentru perioada pentru care se calculeaza dobanda se vor avea in vedere prevederile in vigoare la momentul respectiv.

Astfel, in perioada 2008-2010 sunt aplicabile prevederile OG 9/2000 in vigoare in aceasta perioada, respectiv:
Art. 3. - Dobanda legala se stabileste, in materie comerciala, la nivelul dobanzii de referinta a Bancii Nationale a Romaniei.

Potrivit art. 7 din Codul comercial, sunt comercianti cei care fac fapte de comert, avand comertul ca o profesiune obisnuita, si societatile comerciale.

In toate celelalte cazuri dobanda legala se stabileste la nivelul dobanzii de referinta a Bancii Nationale a Romaniei, diminuat cu 20%.

Nivelul dobanzii de referinta a Bancii Nationale a Romaniei, in functie de care se stabileste dobanda legala, este cel din prima zi lucratoare a anului, pentru dobanda legala cuvenita pe semestrul I al anului in curs, si cel din prima zi lucratoare a lunii iulie, pentru dobanda legala cuvenita pe semestrul II al anului in curs.

Dobanda de referinta a Bancii Nationale a Romaniei se calculeaza ca medie, ponderata cu volumul tranzactiilor, intre dobanda la depozitele atrase de Banca Nationala a Romaniei si vanzarile reversibile de titluri de stat efectuate de aceasta in luna anterioara celei pentru care se face anuntul.

Cum sa te pensionezi in 2015
Cum sa te pensionezi in 2015

Vezi detalii aici

33 de instrumente pentru un manager eficient
33 de instrumente pentru un manager eficient

Vezi detalii aici

Ghid practic de completare in REVISAL
Ghid practic de completare in REVISAL

Vezi detalii aici





Nivelul dobanzii de referinta a Bancii Nationale a Romaniei va fi publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, prin grija Bancii Nationale a Romaniei
Prin urmare, in alte cazuri decat cele din materie comerciala dobanda legala se stabileste la nivelul dobanzii de referinta a Bancii Nationale a Romaniei, diminuat cu 20%.

In ce priveste valoarea dobanzii de referinta a BNR, ea poate fi preluata de pe site-ul oficial al Bancii Nationale, www.bnro.ro, sectiunea Statistica, Rata dobanzii de referinta a BNR. Pentru calcularea dobanzii legale se va avea in vedere dobanda de referinta a BNR pentru lunile ianuarie si iulie.

Pentru fiecare luna din perioada 2008-2010 se vor stabili drepturile salariale conform hotararii judecatoresti. Pentru drepturile lunare astfel stabilite se va calcula dobanda legala incepand cu data la care acestea erau scadente.

Pentru exemplificare consideram urmatoarele:
Debit: 500 lei
Perioada 01.01.2008 01.07.2008, 181 zile din 366
Dobanda de referinta: 7,5 - (7,5 x 20%) = 6%
(500 lei x 6%) : 366 zile x 181 zile = 14,84 lei

Ca atare, pentru perioada 01.01.2008 01.07.2008 dobanda legala aferenta debitului de 500 lei este de 14,84 lei. In mod similar se va calcula dobanda legala pentru fiecare semestru din cadrul perioadei pentru care se datoreaza (01.07.2008 01.01.2009; 01.01.02009 01.07. 2009; 01.07.2009 01.01.2010 s.a.m.d.)
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 09 Aprilie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 5 - 2 voturi
Mod de calcul pentru drepturile salariale stabilite prin hotarare judecatoreasca
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cine Plateste Cele 126 De Zile Pentru Concediu De Maternitate?Intrebare: Buna ziua. Va rog sa imi spuneti cine plateste cele 126 de zile de concediu de maternitate statul sau angajatorul?Ce statut are contractul meu de munca in perioada resprectiva ( spuspendat, ramane la fel, etc) Nu doresc sa raman in concediu pentru cresterea copilului( 2 ani) are vreun avantaj angajatorul?Cui trebuie sa ma adresez?Pe langa salariu din contractul de munca mai am vreun avantaj salarial?Va multumesc!
 

Raspuns: Da, este perfect legal acest lucru. Legea va impune sa efectuati minim 42 de zile de lauzie din cele... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii ”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
 

Legislatia Muncii s-a schimbat!

 
Descarca GRATUIT raportul special
Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

» Alte Newslettere Gratuite