Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

SSM: de ce utilizarea telefonului mobil este principalul factor generator al accidentelor de munca de circulatie

accidente de munca circulatie 2017ssm 2017autoturism firma
Este demn de mentionat ca acei salariati care isi desfasoara munca pe teren sau petrec foarte mult timp in masina de serviciu, ar trebui sa respecte anumite norme de securitate si sanatate in munca.


Alaturi de viteza excesiva si neutilizarea centurii de siguranta, distragerea atentiei conducatorului auto aflat la volan ca urmare a folosirii telefonului mobil sau a gadgeturilor pentru internet este una dintre cauzele care genereaza producerea multor accidente de munca de circulatie.
 
Potrivit art. 36 alin. (3) din OUG nr. 195/2002 privind circulatia pe drumurile publice, republicata, conducatorilor de vehicule le este interzisa folosirea telefoanelor mobile atunci cand acestia se afla in timpul mersului, cu exceptia celor prevazute cu dispozitive tip "maini libere". Se interzice implicit si transmiterea mesajelor, textelor sau a datelor, deoarece acestea necesita folosirea mainilor pentru tastare.  

 
Conducatorii auto trebuie sa aiba permanent un control deplin asupra masinii. Din motive de siguranta, nu folositi telefonul in timp ce conduceti masina...citeste mai multe pe PortalSSM >>>

Cercetarile arata ca distragerea atentiei continua sa existe chiar si pana la 10 minute dupa ce convorbirea telefonica s-a incheiat.
 
Mai mult, concentrarea conversatiei telefonice reduce atentia vizuala cu 18% in localitate si cu 26% in afara localitatii. Conversatia telefonica induce scaderea vigilentei prin erori de apreciere a distantelor, neobservarea obstacolelor si, in general, altereaza semnificativ perceptia conditiilor de drum.
 
Alte statistici privind accidentele rutiere soldate cu morti arata ca pana la o treime din accidentele rutiere sunt cauzate de catre conducatorii auto care folosesc telefoanele mobile in timpul condusului...citeste mai multe pe PortalSSM >>>


Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici





 
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 27 Iunie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


SSM: de ce utilizarea telefonului mobil este principalul factor generator al accidentelor de munca de circulatie Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Iesi La Pensie Anticipata ?Intrebare: Am implinit 63 de ani in dec.2016 si am 31 de ani vechime, inclusiv stagiul militar. Cand pot iesi la pensie anticipata si cu ce penalizare? (din 2007 nu am mai putut lucra cu carte de munca!) Va multumesc anticipat pentru raspuns!
 

Raspuns: Armata este perioada asimilata stagiului de cotizare si nu se ia in calcul la pensia anticipata part... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii