Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Tichete de masa: se poate acorda un numar mai mic decat numarul zilelor in care salariatul este prezent?

tichete de masamajorare tichete masa
Salariatii beneficiaza lunar de un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile in care sunt prezenti la lucru in unitatea angajatorului, iar acest numar nu poate depasi numarul de zile lucratoare din luna.


Valoarea tichetului de masa creste la 15 lei

Legea care permite majorarea tichetului de masa pana la 15 lei, fata de 9 lei cat este in prezent, a fost promulgata de presedintele Klaus Iohannis, in decursul zilei de 16 noiembrie, anul curent.


Citeste mai multe despre majorarea tichetelor de masa aici >>>


"Se poate acorda in luna un numar de tichete de masa mai mic decat numarul zilelor in care salariatul este prezent?"


Orice angajator ar trebui sa stie ca, potrivit art. 1 alin. (6) din Legea 142/2998 angajatorul are libertatea de a decide daca acorda tichete de masa si sub ce forma, in urma consultarii cu salariatii, prin organizatiile sindicale legal constituite sau prin reprezentantii salariatilor, dupa caz.


207 modele si formulare OBLIGATORII in HR
207 modele si formulare OBLIGATORII in HR

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Evaluarea angajatilor in 8 pasi
Evaluarea angajatilor in 8 pasi

Vezi detalii aici




ATENTIE! Trebuie inteles ca angajatorul are libertatea de a decide daca acorda tichete de masa si sub ce forma, insa numai in urma consultarii cu salariatii, prin organizatiile sindicale legal constituite sau prin reprezentantii salariatilor si numai asa cum s-a stabilit in contractul colectiv de munca aplicabil.

Daca in CCM nu s-a prevazut cate tichete de masa se acorda, ci doar faptul ca se acorda sau nu, exista CCM aplicabil, angajatorul putand opta pentru acordarea unui numar mai mic de tichete de masa decat numarul zilelor lucratoare din luna sau decat numarul zilelor in care salariatul este prezent la locul de munca.


Sursa: PortalCodulMuncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
tichete de masamajorare tichete masa

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 27 Decembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Tichete de masa: se poate acorda un numar mai mic decat numarul zilelor in care salariatul este prezent? Nota: 3.93 din 5 - 21 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


Mirea Alina
06-Ian-2017

Buna seara.Lucrez in compartiment Hiv/Sida ,sunt asistent medical si primesc spor de 45%.Medicii primesc maximul de 85%.Este legal ca sporul sa fie diferentiat desi lucram in acelasi loc?

CIOLACU DOBRE
03-Ian-2017

Angajatorul are dreptul sa opereasca contravaloarea tichetelor de masa din salariu si daca nu , care este legea si articolul din legea care interzice acest lucru ? Va multumesc.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensie Cumulata Cu Pli CompensatoriiIntrebare: Īn cazul īn care beneficiez de plăți compensatorii timp de 2ani si in perioada asta ies si la pensie plățile compensatorii le primesc īn continoare chiar dacă am si pensie sau se intrerup automat la primirea primei pensii?
 

Raspuns: Este important cum este prevazut in contractul colectiv de munca a unitatii la care lucrati.Daca nu ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii