Consultanta in afaceri | Manager
 

Vesti bune: Pensiile vor fi platite anticipat, inainte de Paste!

Premierul Victor Ponta a declarat miercuri, la inceputul sedintei de Gubvern, ca pensiile pe luna aprilie vor fi platite anticipat, in intampinarea sarbatorilor pascale, noteaza Agerpres.

"Doamna ministru Plumb mi-a adus o nota si sper ca bugetul sa fie de acord, (...) se poate, cu plata anticipata a pensiilor pentru aceasta luna, inainte de Paste sa se primeasca pensiile, pentru ca oamenii au nevoie de bani inainte de sarbatori", a spus Victor Ponta, citat de Agerpres.

Anul acesta, Pastele cade in data de 20 aprilie.

Mai mult, premierul a declarat ca ziua de 2 mai va fi declarata zi libera.

"Cred ca astazi este si hotararea cu ziua de 2 mai, care va fi libera. Sper ca predictiile extrem de optimiste din partea industriei de turism sa se adevereasca si sa faca venituri mari, sa plateasca taxe la buget. Daca fac venituri mari - ma rog, cu taxele la turism, mai putin, dar macar venituri sa faca si sa se dovedeasca ca ziua aceea de 2 mai, libera, are un efect pozitiv in zona de turism", a spus Ponta in sedinta de guvern.


In acest an, Ziua Internationala a Muncii - 1 mai, zi libera legala prevazuta in Codul Muncii, este intr-o zi de joi.


Ghid complet Sanatate si Securitate in Munca
Ghid complet Sanatate si Securitate in Munca

Vezi detalii

Contributii si Impozite
Contributii si Impozite

Vezi detalii

Memorator SSM si PSI
Memorator SSM si PSI

Vezi detalii





Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 02 Aprilie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 1 voturi
Vesti bune: Pensiile vor fi platite anticipat, inainte de Paste!
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Se Poate Modifica CCM In Urmatoarea Situatie?Intrebare: Numele meu este Vasian Petru Virgil, angajat al unei societati de stat, membru de sindicat cu C.C.M individual (2010-2014) semnat in baza C.C.M. pe societate (2010-2014), negociat in baza C.C.M. pe ramura (2010-2014); va rog daca este posibil sa-mi raspundeti la urmatoarea intrebare: O Comisie de Negociere, la nivel de societate poate sa anuleze un drept din C.C.M. in cazul in care societatea nu isi mai permite sa-l asigure? Sa fiu mai explicit ,este vorba despre un drept salarial cu referire la
 

Raspuns: Incercati sa aflati de la ITM de ce este refuzata inregistrarea documentului pentru ca atat timp cat... citeste tot raspunsul aici


 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"