Pachetul Specialistului in Legislatia Muncii. Stoc limitat.

cartea verde a legislatiei munciicarte legislatia muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Stocurile sunt limitate pentru pachetul celor mai utile trei lucrari pentru specialistii in Legislatia Muncii. Oferiti-va un cadou, oferiti un cadou colegilor, superiorilor, celui drag care doreste sa promoveze in acest domeniu. Este un cadou Obligatoriu!


Pachetul Specialistului in Legislatia Muncii contine cele mai importante si complexe lucrari pe care expertii le-au pregatit special pentru cei care doresc un an mai profitabil!


Si va fi un an mai profitabil din toate punctele de vedere. Veti avea rezultate pe masura eforturilor depuse. Nu lasati pe maine ceea ce puteti face azi! Nu va amanati succesul profesional! Nu va amanati reusitele pe plan profesional pentru ca acestea se vor vedea si in viata dvs personala.


Va garantam rezultate de exceptie! Alegeti calitatea! Alegeti informatiile specializate!



de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cartea verde a legislatiei munciicarte legislatia muncii

Data aparitiei: 13 Decembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Pachetul Specialistului in Legislatia Muncii. Stoc limitat. Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Criteri ide evaluare si obiective de performantaIntrebare: Va rugam sa ne lamuriti care este diferenta dintre criteriile de evaluare si obiectivele de perfomanta. Va rugam sa ne ajutati cu exemple pentru ambele notiuni. Cum putem stabili, programa si cuantifica obiectivele de perfomanta la evaluarea profesionala?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediu fara plata pentru formare profesionalaIntrebare: In cazul concediului fara plata pentru formare profesionala (art. 151 Codul muncii), se suspenda in Revisal contractul de munca? Conf art. 153 Codul muncii Durata concediului pentru formare profesionala este asimilata unei perioade de munca efectiva in ceea ce priveste drepturile cuvenite salariatului, altele decat salariul.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]