10 articole despre turnus in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

10 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "turnus"

Va reamintim ca, potrivit art. 117 alin. (1) din Codul muncii prevede ca munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, prevazuta la art. 109 (peste 40 de ore), este considerata munca suplimentara. Program de lucru 12 ore pe zi    Cum se va proceda daca, intr-o...
04-Oct-2022 Citeste mai mult
Va prezentam mai jos prevederile care contin definitia formelor concrete (specifice) de organizare a timpului zilnic de munca si anume: tura, tura continua, turnus, program fractionat etc. Contractul colectiv de munca la nivel national pe anii 2007-2010 prevedea posibilitatea organizarii timpului...
02-Nov-2012 Citeste mai mult
Intrebare: Intr-o companie, majoritatea angajatilor lucreaza 12 ore/zi, dar in contractul de munca este specificat 8 ore/zi (norma intreaga). In acest caz este necesara modificarea timpului de lucru prin acte aditionale la CIM sau este suficienta specificarea programului de 12 ore in regulamentul...
08-Iun-2012 Citeste mai mult
Art. 117 alin. (1) din Codul muncii prevede ca munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, prevazuta la art. 109 (peste 40 de ore), este considerata munca suplimentara. Aceasta regula se aplica si in situatia in care datorita specificului activitatii munca este organizata...
23-Feb-2012 Citeste mai mult
Contractul colectiv de munca la nivel national pe anii 2007-2010 prevedea posibilitatea organizarii timpului de lucru in ture, ture continue, turnus si program fractionat. Astfel, potrivit art. 10 alin. (7) din CCMUN pe anii 2007-2010, la locurile de munca unde, datorita specificului activitatii,...
08-Dec-2011 Citeste mai mult
Forme specifice de organizare a timpului de lucru. Definitia formelor concrete (specifice) de organizare a timpului zilnic de munca si anume: tura, tura continua, turnus, program fractionat etc. si eventual exemple? Va invitam sa vizionati filmarea pentru solutia oferita de specialistii...
16-Nov-2011 Citeste mai mult
In cadrul unor unitati, programul de munca al angajatilor este de 12 ore. Cu toate acestea, contractul de munca prevede un program normal de 8 ore. Cum se va proceda in situatia schimbarii programului de munca in ceea ce priveste numarul de ore? Va fi suficienta intocmirea unor acte aditionale la...
25-Iul-2011 Citeste mai mult
Autor: Irina Dumitrescu, valabil la 25-Nov-2010 Intrebare: 1. In octombrie 2010 au fost 21 zile lucratoare, adica 168 ore. Un angajat care lucreaza in ture a venit la serviciu astfel: 200 ore in luna octombrie, din care 79 ore sambata si duminica. Intrebare: cum se impart cele 200 de ore, 168...
25-Nov-2010 Citeste mai mult
Intrebare: In situatia adoptarii timpului de munca de 12 h urmat de 24 h repaus, este obligatoriu sa existe perioade de 2 zile consecutive de repaus ca pentru timpul de lucru de 8h/zi? Daca tura de 12 h pica pe timp de noapte in weekend sau sarbatoare legala, este obligatoriu sa se plateasca pe...
17-Mar-2010 Citeste mai mult
Update : Contract colectiv de munca la nivel national 2014 Incheiat conform art. 10 si 11 din Legea nr. 130/1996, republicata, inregistrat la Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei cu nr. 2.895 din 21 din 29 decembrie 2006, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a V-a, nr....
15-Ian-2007 Citeste mai mult
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]