Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Administreaza preferintele
Preferintele tale
Cookie-uri functionale
Cookie-uri de analiza
Cookie-uri pentru publicitate
Cookie-uri? Probabil ai mai auzit de ele. Sunt mici fisiere text care permit salvarea setarilor si preferintelor tale atunci cand intri pe un site.
Le folosim pentru imbuntatirea experientei online si personalizarea continutului pe care ti-l oferim zi de zi. O parte dintre ele sunt obligatorii, cum sunt cele necesare, care ajuta la buna functionare a site-ului. In sectiunea dedicata din acest mesaj, poti selecta cookie-urile pe care le accepti.
Nu uita ca pe legislatiamuncii.manager.ro un cookie te ajuta:
sa primesti recomandarile si ofertele potrivite
sa afli cand scade pretul la produsele tale Favorite
sa ai o buna experienta de navigare si cumparare online.
Dezactivarea anumitor cookie-uri va influența experiența dvs. pe site-ul nostru și serviciile noastre.
Cookie-uri functionalenecesare
Sunt toate esentiale pentru functionarea site-ului si trebuie sa ramana active in sistemul nostru.
Ele sunt create pentru a raspunde actiunilor tale. Datorita acestor cookie-uri:
ai acces la toate sectiunile site-ului si poti intra in contul tau
alegi setarile de confidentialitate
plasezi comenzile simplu si in siguranta.
Cookie-uri de analiza
inactiveactive
Sunt cookie-uri anonime prin care analizam date despre pagini vizualizate, traseul si actiunile utilizatorilor in site.
Datorita acestor cookie-uri putem evalua rezultatele de trafic online si oferi o experienta mai buna celor care acceseaza legislatiamuncii.manager.ro. De asemenea, putem afla ce rata de deschidere au emailurile trimise catre abonati si ce recomandari de produse i-ar ajuta. Cu ajutorul acestor tehnologii:
colectam informatii anonime despre cele mai vizitate zone
analizam interactiunea utilizatorilor cu site-ul si incercam s-o imbunatatim
urmarim succesul emailurilor trimise abonatilor.
Cookie-uri pentru publicitate
inactiveactive
Aceste cookie-uri sunt utile in scopul afisarii bannerelor cu cele mai bune promotii, dar mai ales in adaptarea si personalizarea continutului.
Prin intermediul lor, putem masura eficienta campaniilor publicitare si analiza daca mesajele au ajuns la publicul tinta pentru a reveni cu recomandari si sugestii de cumparare. Cu ajutorul acestor cookie-uri:
afli rapid despre promotiile si produsele relevante pentru tine
beneficiezi de recomandari personalizate pe site, email sau retele de socializare
conturam un profil al preferintelor tale pentru a-ti oferi continut de calitate.
Piata locurilor de munca este intr-o continua dinamica. Pandemia a adus numeroase modificari in acest sector. Munca de acasa cunoaste linii ascendente, formarea personalului si trainingurile de specializare continua sa fie importante pentru companiile ce pun pret pe randament si eficienta. Romanii...
Educatia noastra nu se incheie odata cu studiile pe care le urmam. Educatia este continua, invatam lucruri noi pe tot parcursul vietii si nu devenim suficienti niciodata, setea de cunoastere fiind din ce in ce mai mare cu atat cu cat bem mai cu pofta din pocal. Cursurile, trainingurile,...
In fiecare an, expertii in Resurse Umane evalueaza dinamica anilor anteriori si propun predictii pentru anul sau perioada urmatoare. Iata principalele tendinte semnificative atat pentru angajati si angajatori, in urmatoarea perioada: 1. Flexibilitatea programului de munca – in crestere ...
Instruirea in afara locului de munca se efectueaza prin scoaterea din activitate a angajatilor sau se organizeaza in afara programului normal de lucru. Puteti opta pentru acest gen de instruire in firma dvs. atunci cand: - cunostintele si deprinderile nu pot fi insusite prin instruirea la locul de...
Simpla disponibilizare a angajatilor nu rezolva problemele unei companii in situatii de criza! In special pentru companiile mici, in aceasta perioada, cheia succesului o constituie formarea profesionala a angajatilor. Cu cat angajatii sunt mai instruiti, cu atat sansele firmei dvs. de a trece cu...
Un raport recent arata ca, la nivel local, circa 40% dintre companii incearca sa afle punctul de vedere al angajatilor inainte de a le acorda beneficii salariale. Alte companii prefera sa aplice insa o strategie care sa nu tina neaparat cont de ceea ce isi doresc salariatii si sa acorde aceste...
Simpla disponibilizare a angajatilor nu rezolva problemele unei companii in situatii de criza! In special pentru companiile mici, in aceasta perioada, cheia succesului o constituie formarea profesionala a angajatilor. Cu cât angajatii sunt mai instruiti, cu atât sansele firmei dvs. de a trece cu...
Prin invatare permanenta o companie se angajeaza sa promoveze imbunatatirea continua a proceselor, produselor si/sau serviciilor sale si a competentelor angajatilor. Ce ar trebui sa faceti pentru a va transforma intr-o companie care invata? - promovati cooperarea intre toti angajatii la locul de...
Negocierea salariului in situatii de criza Traim vremuri grele. Realist vorbind, in acest an, cele mai multe negocieri vor fi purtate pe tema pastrarii actualului nivel salarial si foarte posibil pe a pastrarii locului de munca. Sper sa citesti cu placere acest articol si sa-l folosesti atunci...