Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Administreaza preferintele
Preferintele tale
Cookie-uri functionale
Cookie-uri de analiza
Cookie-uri pentru publicitate
Cookie-uri? Probabil ai mai auzit de ele. Sunt mici fisiere text care permit salvarea setarilor si preferintelor tale atunci cand intri pe un site.
Le folosim pentru imbuntatirea experientei online si personalizarea continutului pe care ti-l oferim zi de zi. O parte dintre ele sunt obligatorii, cum sunt cele necesare, care ajuta la buna functionare a site-ului. In sectiunea dedicata din acest mesaj, poti selecta cookie-urile pe care le accepti.
Nu uita ca pe legislatiamuncii.manager.ro un cookie te ajuta:
sa primesti recomandarile si ofertele potrivite
sa afli cand scade pretul la produsele tale Favorite
sa ai o buna experienta de navigare si cumparare online.
Dezactivarea anumitor cookie-uri va influența experiența dvs. pe site-ul nostru și serviciile noastre.
Cookie-uri functionalenecesare
Sunt toate esentiale pentru functionarea site-ului si trebuie sa ramana active in sistemul nostru.
Ele sunt create pentru a raspunde actiunilor tale. Datorita acestor cookie-uri:
ai acces la toate sectiunile site-ului si poti intra in contul tau
alegi setarile de confidentialitate
plasezi comenzile simplu si in siguranta.
Cookie-uri de analiza
inactiveactive
Sunt cookie-uri anonime prin care analizam date despre pagini vizualizate, traseul si actiunile utilizatorilor in site.
Datorita acestor cookie-uri putem evalua rezultatele de trafic online si oferi o experienta mai buna celor care acceseaza legislatiamuncii.manager.ro. De asemenea, putem afla ce rata de deschidere au emailurile trimise catre abonati si ce recomandari de produse i-ar ajuta. Cu ajutorul acestor tehnologii:
colectam informatii anonime despre cele mai vizitate zone
analizam interactiunea utilizatorilor cu site-ul si incercam s-o imbunatatim
urmarim succesul emailurilor trimise abonatilor.
Cookie-uri pentru publicitate
inactiveactive
Aceste cookie-uri sunt utile in scopul afisarii bannerelor cu cele mai bune promotii, dar mai ales in adaptarea si personalizarea continutului.
Prin intermediul lor, putem masura eficienta campaniilor publicitare si analiza daca mesajele au ajuns la publicul tinta pentru a reveni cu recomandari si sugestii de cumparare. Cu ajutorul acestor cookie-uri:
afli rapid despre promotiile si produsele relevante pentru tine
beneficiezi de recomandari personalizate pe site, email sau retele de socializare
conturam un profil al preferintelor tale pentru a-ti oferi continut de calitate.
Specialistii din domeniu ne ofera informatii cu privire la diurna in Romania si in strainatate. Sunt toate informatiile de care sa ne servim oricand avem nelamuriri in domeniu. Si alaturi de informatii specializate, avem si cazuri practice pe care ne putem baza pentru a lua decizii clare. Exemplele...
Despre diurna am putea discuta foarte mult pentru ca este un teren minat, unde legislatia este complexa si, ca in orice alt aspect, ea trebuie respectata intocmai. Iata doar cateva dintre problemele si intrebarile pe care le-am primit in ultimul timp pe adresa redactiei: - In prezent diurna...
“Un salariat are cumul de contracte la acelasi angajator (functii diferite): baza cu 8 ore pe zi, iar cu timp fractionat – de 8 ore pe saptamana (4 zile cate 2 ore). In ce conditii poate efectua salariatul delegatia pe CIM-ul cu timp fractionat, beneficiind in acelasi timp si de diurna de...
Conform art. 55 alin. (4) art. 29615 lit. g), g1 si g2 din Codul fiscal astfel cum au fost modificate si completate prin Legea nr. 168/2013, nu intra in baza de calcul al impozitului pe venit si al contributiilor sociale: 1. indemnizatiile si orice alte sume de aceeasi natura, primite de salariati,...
Codul muncii nu defineste diurna ci doar stabileste dreptul salariatilor la acordarea acesteia pe durata delegarii si a detasarii. O definitie a diurnei regasim numai in H.G. nr. 518/1995 privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor...
„Am fost impovarati de acciza, iar acum vedem o alta masura care ne loveste.“, precizeaza Romeo Dunca, citat de ZF.ro. „Nu mai facem nimic daca se aplica impozitarea diurnelor. Vor sa ne ia si izmenele de pe noi. Aceasta masura vine ca o lovitura disperata pentru acoperirea pomenilor...
Conform art. 44 alin. (2) din Codul muncii, salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil. Este interzisa fixarea de la inceput a duratei...
Intrebare: Pentru o delegatie in strainatate a unui salariat societatea ii deconteaza diurna de 100 euro/zi (depasind limita legala de 82.50 euro pe zi). Diferenta care depaseste limita legala se considera venit salarial? Trebuie evidentiata pe statul de plata ca prima neta si impozitata ca atare?...
Editorial, 13.05.2008 - cons. jur. Marcel Vasile Bine te-am regasit! Nu ai primit newsletterul tau zilnic saptamana trecuta deoarece am participat impreuna cu colegii mei de la www.Contabilul.ro, www.E-Juridic.ro, www.BlogulSpecialistului.ro, www.IdeiDeAfaceri.ro si www.e-Actual.ro la un seminar...