11 articole despre concediile fara plata pentru formare profesionala in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

11 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "concediile fara plata pentru formare profesionala"

Prin concediu fara plata, potrivit art. 54 din Codul muncii, ne referim la faptul ca, contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau interese personale. Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv...
14-Mar-2024 Citeste mai mult
Concediul fara plata este destinat celor care au nevoie de timp, in vederea solutionarii unor probleme personale sau pentru studii. Este important de stiut inca de la inceput ca doar concediul fara plata pentru studii constituie vechime in munca. Iar de cele mai multe ori acest concediu se va...
20-Mar-2018 Citeste mai mult
Foarte des ni se adreseaza aceasta intrebare, daca CCC (concediul pentru cresterea copilului) reprezinta vechime in munca. Raspunsul este afirmativ. Da, CCC reprezinta vechime in munca. Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 124/2011 pentru modificarea si completarea unor acte normative care...
15-Apr-2016 Citeste mai mult
Formarea profesionala a salariatilor reprezinta unul dintre cei mai importanti factori pe care mizam pentru progresul companiilor noastre. Fara angajati pregatiti, stagnarea se instaleaza in curand in cadrul oricarei echipe, oricare ar fi stilul de management, oricare ar fi bonusurile oferite. Este...
01-Sep-2015 Citeste mai mult
"Unul dintre angajati doreste sa intre in concediu fara plata pentru studii de formare profesionala. Din cate stiu, legea s-a schimbat si aceste perioade devin vechime in munca. Este adevarat? As dori sa explicam salariatilor cum stau lucrurile in legislatie." Atentie la faptul ca in Codul muncii...
04-Mai-2015 Citeste mai mult
Articol de specialitate oferit de Raluca Dimitriu Formarea profesionala poate fi initiata de catre angajator - si cu privire la aceasta ipoteza am facut cateva precizari saptamana trecuta – sau de catre salariat. In acest din urma caz, salariatul va formula o cerere de concediu fara plata, pe...
23-Apr-2015 Citeste mai mult
Intrebare: Avem un angajat din 2004, in varsta de 35 de ani care in momentul de fata este student in anul I. Am primit o cerere din partea lui in care ni se solicita sa avem in vedere ca este student pentru a beneficia de drepturile care i se cuvin. Puteti sa-mi spuneti va rog ce drepturi are in...
29-Iun-2012 Citeste mai mult
Concediul fara plata constituie un drept al salariatului, nu o obligatie a acestuia.   Astfel, concediul fara plata constituie, potrivit art. 54 din Codul muncii , caz de suspendare a contractului individual de munca, prin acordul partilor, daca este solicitat de catre salariat pentru efectuarea...
10-Oct-2011 Citeste mai mult
Valabil la 13.09.2011 Legea stabileste ca orice salariat are dreptul de a beneficia de formare profesionala. Astfel, atunci cand aceasta procedura este platita de angajator, se doreste ca angajatul sa contribuie la cresterea productivitatii sau imbunatatirea activitatii desfasurate in companie. La...
12-Sep-2011 Citeste mai mult
Concediul fara plata, se acorda potrivit dispozitiilor art. 148 alin. (1) din Codul muncii, pentru rezolvarea unor situatii personale. Durata concediului fara plata se stabileste, potrivit alin. (2) al aceluiasi articol, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern. ...
07-Dec-2010 Citeste mai mult
Intrebare: In cazul in care un angajat are pe o perioada de 2 luni de zile concediu fara salariu, contractul acestei persoane este suspendat pe perioada celor 2 luni de zile? Constituie stagiu de cotizare perioada celor 2 luni in care angajatul are concediu fara salariu? Pune si tu o intrebare...
22-Nov-2010 Citeste mai mult
 

Descarca GRATUIT
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]