» cazuri-de-forta-majora

11 articole despre cazuri de forta majora in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

11 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "cazuri de forta majora"

Ghid complet Concediu de Odihna - Codul Muncii 2015

Notiuni generale de reglementare a concediului de odihna Dreptul la concediu de odihna platit este unul dintre drepturile fundamentale consacrate de art. 38 alin. (2) din Constitutia Romaniei. Reglementari mai ample privind concediul de odihna se regasesc in urmatoarele acte normative: – Codul...

28-Mai-2014 Citeste mai mult

Rechemarea salariatului din concediu: Procedura legala

Odata inceput concediul de odihna, numai in mod exceptional mai poate fi intrerupt. Art. 151 din Codul muncii distinge doua ipoteze: a) intreruperea concediului la cererea salariatului, pentru motive obiective In acest caz trebuie observat ca salariatul nu are dreptul pur si simplu de a se...

01-Iul-2013 Citeste mai mult

Dreptul la respectarea regimului legal al orelor suplimentare

Respectarea regimului stabilit de lege...e un drept al salariatului? Nu e ceva normal? Pentru unii e normal, altora trebuie sa li se aduca aminte. Prestarea muncii suplimentare constituie (sau ar trebui sa constituie) o exceptie, deoarece, de regula, sarcinile de productie trebuie sa fie...

13-Iun-2013 Citeste mai mult

SSM: Ce prevede legea cu privire la managementul situatiilor de urgenta

Prevenirea si gestionarea situatiilor de urgenta sunt asigurate de Sistemul National de Management al Situatiilor de Urgenta. De asemenea, el asigura si coordoneaza resursele umane, materiale, financiare si de alta natura necesare restabilirii starii de normalitate. DEFINITIE Managementul...

07-Mai-2013 Citeste mai mult

Rechemarea salariatului din concediu. Angajatorul ar putea fi obligat la plata cheltuielilor avansate unitatilor turistice

Odata inceput concediul de odihna, numai in mod exceptional mai poate fi intrerupt. Art. 151 din Codul muncii distinge doua ipoteze: a) intreruperea concediului la cererea salariatului, pentru motive obiective in acest caz trebuie observat ca salariatul nu are dreptul pur si simplu de a se...

15-Ian-2013 Citeste mai mult

Ce prevede legea cu privire la managementul situatiilor de urgenta

01-Nov-2012 Citeste mai mult

Model cadru pentru Contract Colectiv de Munca

INREGISTRAT la Directia Generala de Munca, Familie si Protectie Sociala.................... sub nr. ........ din ..................... Contract colectiv de munca pe anul/anii ................ incheiat la nivelul ..............................................................................

24-Iul-2012 Citeste mai mult

Model Regulament de ordine interioara. Clauze obligatorii si organizarea muncii

Modelul pentru regulamentul de ordine interioara constituie un document eficient in organizarea unei societati. Angajatorul trebuie sa se asigure ca un regulament de ordine interioara ii apara interesele in cazul unor conflicte cu salariatii. In acelasi timp, un regulament de ordine interioara...

16-Feb-2012 Citeste mai mult

Rechemarea salariatului din concediu

22-Nov-2011 Citeste mai mult

CONTRACT COLECTIV DE MUNCA UNIC LA NIVEL NATIONAL pe anii 2007-2010

Update : Contract colectiv de munca la nivel national 2014 Incheiat conform art. 10 si 11 din Legea nr. 130/1996, republicata, inregistrat la Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei cu nr. 2.895 din 21 din 29 decembrie 2006, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a V-a, nr....

15-Ian-2007 Citeste mai mult

2. Suspendarea de drept

Ultima actualizare: ianuarie 2008 Suspendarea de drept a contractului individual de munca intervine in acele situatii de fapt in care, independent de vointa partilor, activitatea in munca se intrerupe temporar, prin efectul legii. Situatiile de suspendare de drept a contractului individual de munca...

26-Sep-2006 Citeste mai mult