Anunt Inspectia Muncii cu privire la REVISAL

Revisaltermen completare RevisalH.G. nr. 500/2011
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Avand in vedere adresa Inspectiei Muncii nr.12139/SMMRMCCM/15.11.2011,  institutia in cauza comunica urmatoarele:


"Potrivit art. 3 alin. 2 lit.g. din H.G. nr. 500/2001, privind registrul general de evidenta a salariatilor, modificata prin Hotararea nr.1105/2011, registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde salariul de baza lunar brut si sporurile, astfel cum sunt prevazute in contractul individual de munca.

Elementele "salariu" si "sporuri" vor fi completate in Registrul general de evidenta a salariatilor, intocmit in forma electronica, asa cum sunt ele negociate si prevazute in contractul individual de munca, sau contractul colectiv de munca aplicabil.

Completarea modificarii acestor elemente se v-a efectua numai in conditiile in care acest fapt este impus de incheierea unui act aditional la contractul individual de munca si nu lunar functie de salariul realizat.

In situatia in care in lista predefinita a sporurilor, identificata in aplicatia Revisal, nu se regasesc sporurile acordate de un angajator, acestea pot fi introduse prin meniul "Angajator"> " Sporuri"> " Adaugare sporuri".

De asemenea se mentioneaza faptul ca in conformitate cu prevederile H.G. nr. 500/2011, privind registrul de evidenta a salariatilor, modificata prin Hotararea nr.1105/2011, elementul prevazut la art. 3 alin. 2 lit. g. se completeaza in registrul de evidenta a salariatilor si pentru contractele individuale de munca deja inregistrate, pana la data de 15 decembrie 2011."

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Revisaltermen completare RevisalH.G. nr. 500/2011

Data aparitiei: 13 Decembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Anunt Inspectia Muncii cu privire la REVISAL Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]