LEGISLATIAMUNCII.ROAvand in vedere adresa Inspectiei Muncii nr.12139/SMMRMCCM/15.11.2011, institutia in cauza comunica urmatoarele:
"Potrivit art. 3 alin. 2 lit.g. din H.G. nr. 500/2001, privind registrul general de evidenta a salariatilor, modificata prin Hotararea nr.1105/2011, registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde salariul de baza lunar brut si sporurile, astfel cum sunt prevazute in contractul individual de munca.
Elementele "salariu" si "sporuri" vor fi completate in Registrul general de evidenta a salariatilor, intocmit in forma electronica, asa cum sunt ele negociate si prevazute in contractul individual de munca, sau contractul colectiv de munca aplicabil.
Completarea modificarii acestor elemente se v-a efectua numai in conditiile in care acest fapt este impus de incheierea unui act aditional la contractul individual de munca si nu lunar functie de salariul realizat.
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
250 Modele Fise de Post
In situatia in care in lista predefinita a sporurilor, identificata in aplicatia Revisal, nu se regasesc sporurile acordate de un angajator, acestea pot fi introduse prin meniul "Angajator"> " Sporuri"> " Adaugare sporuri".
De asemenea se mentioneaza faptul ca in conformitate cu prevederile H.G. nr. 500/2011, privind registrul de evidenta a salariatilor, modificata prin Hotararea nr.1105/2011, elementul prevazut la art. 3 alin. 2 lit. g. se completeaza in registrul de evidenta a salariatilor si pentru contractele individuale de munca deja inregistrate, pana la data de 15 decembrie 2011."
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
