Va informam ca numarul firmelor dizolvate a crescut cu aproape 16% in primele cinci luni din acest an, pana la 19.229, fata de 16.608 in perioada similara a anului trecut.
Aceste date au fost centralizate de Oficiul National al Registrului Comertului (ONRC), conform
Agerpres.
Cele mai multe dizolvari au fost inregistrate in Bucuresti, respectiv 4.038 de firme (numar in crestere cu 14,59% fata de ianuarie - mai 2023) si in judetele Ilfov (1.082, plus 48,22%), Cluj (1.017, plus 22,97%), Constanta (998, plus 28,77%), Timis (867, minus 2,36%) si Iasi (744, plus 39,59%).
La polul opus, cele mai putine dizolvari de firme au fost consemnate in judetele Covasna, respectiv 96 (plus 6,67% fata de primele cinci luni din 2023), Ialomita (107, plus 16,30%), Mehedinti (125, plus 25%) si Caras-Severin (127, plus 17,59%).
Domeniul de activitate care a inregistrat cele mai multe dizolvari de firme, in ianuarie - mai 2024, este comertul cu ridicata si cu amanuntul, repararea autovehiculelor si motocicletelor, unde s-au inregistrat 5.201 de dizolvari la nivel national. Fata de aceeasi perioada a anului anterior, dizolvarile din acest sector au crescut cu 12,72%.
Constructiile, activitatile profesionale, stiintifice si tehnice, precum si industria prelucratoare sunt alte domenii de activitate unde s-a consemnat un numar mare de dizolvari de firme, si anume 1.957 (plus 27,82%), 1.878 (plus 13,61%), respectiv 1.633 (plus 15,16%), concluzioneaza ONRC.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Acordare tichete de masa. ConditiiIntrebare: Suntem o pizzerie-restaurant cu peste 100 de angajati. Avem personal cu norma intreaga si cu timp partial, in ambele cazuri cu o repartizare inegala a numarului de ore de lucru /zi. In contractul de munca avem pentru toti angajatii formularea urmatoare : Acordarea tichetelor de masa, anume un tichet la una zi lucratoare(exceptie in zilele de concediu medical, concediu de odihna, zile invoite). Ne intereseaza mai multe aspecte legate de acordarea tichetelor de masa. - Se pot acorda tichete de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Munca in zi de sarbatore legala nu este munca suplimentaraIntrebare: Angajatii au semnat un acord de efectuare ore suplimentare in data de 24.01.2025 (8 ore suplimentare), iar in data de 24.01.2025 nu s-au prezentat la munca. Poate fi considerata, in virtutea acordului pe care si l-au dat pentru orele suplimentare ziua de 24.01.2025 ca absenta nemotivata si demarata o cercetare disciplinara pentru a fi sanctionati?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<