Va informam ca numarul firmelor dizolvate a crescut cu aproape 16% in primele cinci luni din acest an, pana la 19.229, fata de 16.608 in perioada similara a anului trecut.
Aceste date au fost centralizate de Oficiul National al Registrului Comertului (ONRC), conform
Agerpres.
Cele mai multe dizolvari au fost inregistrate in Bucuresti, respectiv 4.038 de firme (numar in crestere cu 14,59% fata de ianuarie - mai 2023) si in judetele Ilfov (1.082, plus 48,22%), Cluj (1.017, plus 22,97%), Constanta (998, plus 28,77%), Timis (867, minus 2,36%) si Iasi (744, plus 39,59%).
La polul opus, cele mai putine dizolvari de firme au fost consemnate in judetele Covasna, respectiv 96 (plus 6,67% fata de primele cinci luni din 2023), Ialomita (107, plus 16,30%), Mehedinti (125, plus 25%) si Caras-Severin (127, plus 17,59%).
Domeniul de activitate care a inregistrat cele mai multe dizolvari de firme, in ianuarie - mai 2024, este comertul cu ridicata si cu amanuntul, repararea autovehiculelor si motocicletelor, unde s-au inregistrat 5.201 de dizolvari la nivel national. Fata de aceeasi perioada a anului anterior, dizolvarile din acest sector au crescut cu 12,72%.
Constructiile, activitatile profesionale, stiintifice si tehnice, precum si industria prelucratoare sunt alte domenii de activitate unde s-a consemnat un numar mare de dizolvari de firme, si anume 1.957 (plus 27,82%), 1.878 (plus 13,61%), respectiv 1.633 (plus 15,16%), concluzioneaza ONRC.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plataIntrebare: Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste de la 3.700 lei la 4.050 lei incepand cu 01.01.2025, ceea ce inseamna 2.430 lei salariul net. Daca angajatorul da tichete de masa , taxele pe tichete (CASS si impozit) duc la scaderea salariului net. Obligatia de garantat in plata inseamna ca angajatorul este obligat si la net sa dea minim 2430 lei sau doar brutul este obligatoriu sa fie minim 4050 lei?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Desfiintare locuri de munca. Dreptul la preavizIntrebare: In cazul unei societati comerciale care urmeaza sa isi inceteze activitatea de la 01.01.2025, angajatorul este obligat sa instiinteze angajatii de spre acest lucru inainte si sa respecte perioada de preaviz, care este un drept al angajatilor? Sau care este termenul in care angajatorul instiinteaza angajatii cu privire la incetarea activitatii?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<