Va informam ca rata somajului in luna noiembrie 2023 a fost de 5,4%, in forma ajustata sezonier, o valoare egala cu cea inregistrata in luna octombrie a anului trecut, arata datele publicate marti de Institutul National de Statistica.
Rata somajului la barbati a fost cu 0,9 puncte procentuale mai mare decat la femei. Numarul somerilor (in varsta de 15-74 ani) estimat pentru luna noiembrie a anului 2023 a fost de 442.100 persoane, in scadere fata de luna precedenta (446.500 persoane), dar si raportat la aceeasi perioada a anului 2022 (481.700 persoane).
Rata somajului la barbati a depasit-o pe cea a femeilor
Pe sexe, rata somajului la barbati a depasit-o cu 0,9 puncte procentuale pe cea a femeilor, valorile respective fiind 5,8% in cazul persoanelor de sex masculin si 4,9% in cazul celor de sex feminin.
Retine in continuare atentia nivelul ridicat, de 21,1%, al ratei somajului in randul tinerilor (15-24 ani), conform INS.
Pentru persoanele adulte (25-74 ani), rata somajului a fost estimata la 4,4% pentru luna noiembrie 2023 (4,1% in cazul femeilor si 4,7% al barbatilor). Numarul somerilor in varsta de 25-74 ani reprezenta 77,2% din numarul total al somerilor estimat pentru luna noiembrie 2023.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Drepturi salariat cu handicap accentuatIntrebare: A doua intrebare privind salariul si timpul de munca, voiam sa stim daca fiind persoana cu certificat de handicap accentuat are drepturi aditionale, stim ca primeste 3 zile de co suplimnetar fiind persoana cu handicap. Cand a fost angajat cu timp de lucru de 8 ore a avut un salariu, dar cand am primit decizia medicala de 4 ore am ajustat salariul proportional cu cele 4 ore. In legea noua a pensiilor din 2024, ne puteti ajuta daca au aparut modificari privind persoanele cu decizie medicale.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Salariat in CM. Incetare CIM la data decesului. Inregistrare RevisalIntrebare: Concret: 1. Salariatul avea concediu medical pana pe data de 21.01.2025 (inclusiv); 2. Pe data de 20.01.2025 a decedat; In opinia dumneavoastra procedez astfel: 1. In REVISAL il incetez pe data de 20.01.2025 (conform Codului muncii si certificatului de deces) si 2. In Programul de salarizare (pentru a respecta OUG 158/2005) in incetez cu 21.01.2025? Nu va fi o necorelare intre REVISAL si D112? Este legal sa procedez asa?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<