Legea de ratificare a Acordului dintre Romania si Statele Unite ale Americii privitor la recunoasterea reciproca a perioadelor de munca si a dreptului la pensie a fost promulgata.
In baza Acordului va fi posibila valorificarea perioadelor lucrate atat in Romania, cat si in SUA, in vederea deschiderii dreptului de pensie pe principiul totalizarii, cu acordarea proportionala a pensiei de catre fiecare stat.
Exista o lucrare care va ofera INSTANTANEU raspunsul la orice intrebare de legislatia muncii! Raspunsurile sunt complete si permanent la zi!
Sunt explicate inclusiv recentele modificari legislative privind:
1) conflictele colective de munca
2) salariul minim
Actul normativ contine si dispozitii cu privire la incasarea pensiilor in statul ales de catre beneficiari. Acest lucru constituie un avantaj important pentru facilitarea mobilitatii pensionarilor din cele doua state pe teritoriul celuilalt stat si a mentinerii accesului lor la drepturile de pensie aflate in plata.
Acordul prevede, de asemenea, dispozitii privind evitarea dublei contributii de asigurari sociale a unui lucrator sau a riscului ca acesta sa nu fie supus niciunei scheme de asigurari sociale din cele acoperite de Acord, informeaza Ministerul Muncii.
In ceea ce priveste lucratorii detasati, s-a stabilit inclusiv exceptarea reciproca a acestora de la plata contributiilor de asigurari sociale de sanatate din sistemul national al statului unde sunt detasati.
Acordul in domeniul securitatii sociale vizeaza persoanele care sunt sau au fost supuse legilor unuia sau ambelor state, dar si pe cele ale caror drepturi deriva, conform legilor aplicabile, de la acestea.
Documentul se aplica, pentru Romania, legilor care reglementeaza pensiile si ajutoarele pentru deces din sistemul public de pensii, precum si legilor care reglementeaza contributiile de asigurari sociale de sanatate.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Concediere individuala. Numar salariatiIntrebare: Cate concedieri individuale succesive se pot efectua intr-o societate pe parcusul unui an calendaristic? De exemplu : luna septembrie: salariati 110- concediati individual 4; luna octombrie salariati 101 cati salariati se pot concedia?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Revisal. Data incetare CIM incheiat pe durata determinataIntrebare: Referitor la un CIM perioada determinata pe perioada cuprinsa intre data de 24.09.2024 si data de 24.10.2024 cand se opereaza in Revisal data incetare? Este corect data incetare 25.10.2024 cu ultima zi de lucru 24.10.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<