Legea de ratificare a Acordului dintre Romania si Statele Unite ale Americii privitor la recunoasterea reciproca a perioadelor de munca si a dreptului la pensie a fost promulgata.
In baza Acordului va fi posibila valorificarea perioadelor lucrate atat in Romania, cat si in SUA, in vederea deschiderii dreptului de pensie pe principiul totalizarii, cu acordarea proportionala a pensiei de catre fiecare stat.
Exista o lucrare care va ofera INSTANTANEU raspunsul la orice intrebare de legislatia muncii! Raspunsurile sunt complete si permanent la zi!
Sunt explicate inclusiv recentele modificari legislative privind:
1) conflictele colective de munca
2) salariul minim
Actul normativ contine si dispozitii cu privire la incasarea pensiilor in statul ales de catre beneficiari. Acest lucru constituie un avantaj important pentru facilitarea mobilitatii pensionarilor din cele doua state pe teritoriul celuilalt stat si a mentinerii accesului lor la drepturile de pensie aflate in plata.
Acordul prevede, de asemenea, dispozitii privind evitarea dublei contributii de asigurari sociale a unui lucrator sau a riscului ca acesta sa nu fie supus niciunei scheme de asigurari sociale din cele acoperite de Acord, informeaza Ministerul Muncii.
In ceea ce priveste lucratorii detasati, s-a stabilit inclusiv exceptarea reciproca a acestora de la plata contributiilor de asigurari sociale de sanatate din sistemul national al statului unde sunt detasati.
Acordul in domeniul securitatii sociale vizeaza persoanele care sunt sau au fost supuse legilor unuia sau ambelor state, dar si pe cele ale caror drepturi deriva, conform legilor aplicabile, de la acestea.
Documentul se aplica, pentru Romania, legilor care reglementeaza pensiile si ajutoarele pentru deces din sistemul public de pensii, precum si legilor care reglementeaza contributiile de asigurari sociale de sanatate.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Desfiintare si reinfiintare post. ConcediereIntrebare: Va rog sa imi comunicati in ce conditii poate o societate cu 17 salariati, dintre care 3 au functia de director productie, sa concedieze pe unul dintre directorii de productie? Mentionez ca directorul de productie are o vechime in societate de cel putin 3 ani si totodata are incheiat cu aceeasi societate si contract de drepturi de autor. Concedierea individuala, conform art. 65 alin. (1), ar fi o optiune fara a achita vreun salariu compensatoriu (in regulament nu este specificat nimic legat de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Program de lucru inegalIntrebare: As avea nevoie de putin ajutor pentru intocmirea unor contracte de munca cu timp partial. Speta este urmatoarea: firma noastra, in cadrul unui proiect pe fonduri europene, trebuie sa livreze niste cursuri de formare, iar trainerii pe care ii vom angaja vor avea un nr de ore de livrare variabil de la luna la luna. Daca ii angajam cu minimul necesar , ar fi o norma de 3h/zi. Dar ce facem cu lunile in care el livreaza de fapt 5h/zi sau 8h/zi ? Nu putem sa platim ore suplimentare sau bonusuri (caci...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<