LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Revisal » Alocatia de hrana - se inregistreaza in Revisal?

Alocatia de hrana - se inregistreaza in Revisal?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

"Alocatia de hrana zilnica pentru personalul navigant si auxiliar (H.G. nr.185/1994) se opereaza in Revisal? Mentionam ca avem ambarcatiuni - ambulante - iar locul de munca al salariatilor este efectiv pe aceste nave."

Raspunsul specialistului:

Conform art. 3 alin. (2) lit. h) din HG 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, in Revisal se inregistreaza salariul de baza lunar brut, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri, astfel cum sunt prevazute în contractul individual de munca sau, dupa caz, in contractul colectiv de munca.

Prin urmare, in Revisal se inregistreaza atat elementele salariale reglementate de contractul individual de munca cat si elementele salariale reglementate de contractul colectiv de munca.

Aplicatia Revisal permite doar inregistrarea elementelor salariale stabilita in suma fixa sau in procent.

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Astfel, pentru ca angajatorul sa aiba obligatia de a inregistra alocatia de hrana daca sunt indeplinite cumulativ urmatoarele conditii:

1) este prevazuta in contractul individual de munca sau in contractul colectiv de munca

2) este stabilita in suma fixa sau in procent

Avand in vedere ca alocatia de hrana este stabilita pe zi si nu in suma fixa pe luna consideram ca nu poate fi inregistrata in Revisal.

Un raspuns oferit in februarie 2023, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click AICI pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Ioana Pavel

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
alocatia de hrana revisal alocatie de hrana ccm

Data aparitiei: 22 Februarie 2023

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 2 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<