Noi criterii si norme de evaluare a capacitatii de munca pentru incadrarea in gradele de invaliditate, adoptate de Guvern

Isabela Alexe
Isabela Alexe
20 Decembrie 2022
20 Decembrie 2022
Isabela Alexe
Isabela Alexe
incadrare in munca persoane cu handicapnorme angajare persoane cu handicap
Noi criterii si norme de evaluare a capacitatii de munca pentru incadrarea in gradele de invaliditate, adoptate de Guvern
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Guvernul a aprobat in data de 19.12.2022, printr-o hotarare, noi criterii si norme de diagnostic clinic, functional si de evaluare a capacitatii de munca pe baza carora se face incadrarea in gradele I,II si III de invaliditate, care sa le inlocuiasca pe cele stabilite prin HG nr. 155/2011.
 
Pe baza noilor norme si criterii medicale se urmareste sa se realizeze o evaluare complexa, obiectiva si actualizata a starii de sanatate a persoanei, pe baza unor proceduri de diagnostic recomandate de ghidurile de practica medicala nationale si internationale, fiind avizate si de Ministerul Sanatatii.
 
De asemenea, acestea au fost elaborate astfel incat sa corespunda recomandarilor Clasificarii Internationale a Functionarii, Dizabilitatii si Sanatatii, OMS - 2007 de a se utiliza, in mod complementar, ambele ramuri ale clasificarilor internationale OMS (CIM - Clasificarea Internationala a Maladiilor - CIM 10 si CIF) si se bazeaza pe definitii, scale si metode de diagostic standardizate, aplicate la nivel international, informeaza Ministerul Muncii. 
 
Pe baza noilor criterii, in evaluarea pacientului se urmareste eliminarea subiectivitatii si reducerea baremelor medicale impuse, ceea ce conduce la un plus de viziune medicala, manifestata printr-o mai mare libertate a judecatii medicale si printr-o evaluare orientata pe persoana si pe afectiunile prezentate de aceasta.
 
Alte informatii:
 
Normele si criteriile stabilite de HG nr. 155/2011 au reprezentat, la momentul aparitiei, o aliniere la precizarile si reglementarile medicale aferente acelei perioade, insa, in prezent, nu mai sunt in concordanta cu standardele medicale nationale si internationale actuale si nici nu mai reflecta cu acuratete evolutia si structura morbiditatii din Romania.
NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]