LEGISLATIAMUNCII.RO
Va rugam sa ne clarificati modul de raportare al concediilor medicale neplatite (se declara cu 0 in D112). In fapt ne intereseaza daca acestea trebuie cuprinse in cetralizatorul de concedii medicale (cu valoare 0) precum si in cererea de recuperare a sumelor aferente acestora unde se specifica numarul de certificate de concediu medical depuse la prezenta cerere pentru care se solicita restituirea sumelor.
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 11-50 angajati
• Cod CAEN: 7022
Raspunsul specialistului:
In situatia in care ati primit de la salariat concediu medical si acesta nu are stagiu de cotizare se recomanda sa il restituiti salariatului pentru ca medicul prescriptor sa il anuleze si sa-i elibereze o adeverinta.
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Conform art. 34 alin. (4) din Normele metodologice de aplicare a OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate:
Pentru cazurile in care nu este indeplinita conditia privind stagiul de asigurare, persoanele prevazute la art. 1 alin. (1) lit. A si B din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de o adeverinta medicala eliberata de catre medicul curant, in vederea justificarii absentei de la locul de munca. Modelul adeverintei este stabilit de catre medicii curanti, dar acesta trebuie sa contina si informatiile minimale privind perioada necesara recomandata de repaus, codul de diagnostic, precum si parafa.
Astfel, in cazul in care salariatul nu indeplineste conditia stagiului de cotizare nu este legala eliberarea certificatului medical. De aceea, consideram ca angajatorul este indreptatit sa il restituie salariatului si sa-i solicite prezentarea adeverintei.
In aceste conditii certificatul medical nu va fi evidentiat in niciun document.
Un raspuns valabil in noiembrie 2022, oferit de catre PortalCodulMuncii >>>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
