Lipsa stagiului de cotizare. Certificatul medical se va restitui salariatului?

Isabela Alexe
Isabela Alexe
15 Decembrie 2022
15 Decembrie 2022
Isabela Alexe
Isabela Alexe
lipsa stagiu de cotizarecertifical medical
Lipsa stagiului de cotizare. Certificatul medical se va restitui salariatului?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Va rugam sa ne clarificati modul de raportare al concediilor medicale neplatite (se declara cu 0 in D112). In fapt ne intereseaza daca acestea trebuie cuprinse in cetralizatorul de concedii medicale (cu valoare 0) precum si in cererea de recuperare a sumelor aferente acestora unde se specifica numarul de certificate de concediu medical depuse la prezenta cerere pentru care se solicita restituirea sumelor.
 
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 11-50 angajati
• Cod CAEN: 7022
 
Raspunsul specialistului: 
 
In situatia in care ati primit de la salariat concediu medical si acesta nu are stagiu de cotizare se recomanda sa il restituiti salariatului pentru ca medicul prescriptor sa il anuleze si sa-i elibereze o adeverinta.
 
Conform art. 34 alin. (4) din Normele metodologice de aplicare a OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate:
 
Pentru cazurile in care nu este indeplinita conditia privind stagiul de asigurare, persoanele prevazute la art. 1 alin. (1) lit. A si B din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de o adeverinta medicala eliberata de catre medicul curant, in vederea justificarii absentei de la locul de munca. Modelul adeverintei este stabilit de catre medicii curanti, dar acesta trebuie sa contina si informatiile minimale privind perioada necesara recomandata de repaus, codul de diagnostic, precum si parafa.
 
Astfel, in cazul in care salariatul nu indeplineste conditia stagiului de cotizare nu este legala eliberarea certificatului medical. De aceea, consideram ca angajatorul este indreptatit sa il restituie salariatului si sa-i solicite prezentarea adeverintei.
 
In aceste conditii certificatul medical nu va fi evidentiat in niciun document.
 
Un raspuns valabil in noiembrie 2022, oferit de catre PortalCodulMuncii >>>

NOUTATI din Legislatia muncii

Ati modificat Regulamentul Intern conform noutatilor legislative?


Hotararea Guvernului 970 a  MODIFICAT Regulamentul Intern!

Scapati ACUM de stresul intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz gasiti modificarile din lege si MODELELE Editabile!

Vezi AICI 10 modele gata redactate de Regulament Intern >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]