LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » Numarul inmatricularilor de persoane fizice si juridice a crescut in 2022

Numarul inmatricularilor de persoane fizice si juridice a crescut in 2022

Ioana Pavel02 Noiembrie 2022

02 Noiembrie 2022

Ioana Pavel

Numarul inmatricularilor de persoane fizice si juridice a crescut in 2022

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Numarul inmatricularilor de persoane fizice si juridice a crescut, in primele noua luni ale acestui an, cu 3,32%, comparativ cu perioada similara din 2021, la 120.602, dintre care 90.814 sunt societati cu raspundere limitata (SRL).

Potrivit datelor centralizate de Oficiul National al Registrului Comertului (ONRC), citate de Agerpres , cele mai multe inmatriculari au fost inregistrate in Municipiul Bucuresti, respectiv 22.447 (plus 25,46%, comparativ cu ianuarie-septembrie 2021), si in judetele Cluj - 7.474 (+13,35%), Ilfov - 6.207 (+16,13%) si Timis - 5.702 (+5,18%).

La polul opus, numarul cel mai mic de inmatriculari a fost consemnat in judetele Covasna - 738 (scadere cu 14,39%, fata de primele noua luni din 2021), Tulcea - 834 (scadere de 20,95%) si Ialomita - 864 (plus 1,41%).

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Protectia datelor personale la locul de munca Ghid practic de implementare

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

ONRC a mai specificat si ca domeniile in care au fost realizate cele mai multe inmatriculari sunt: comertul cu ridicata si cu amanuntul; repararea autovehiculelor si motocicletelor (20.670, - 11,4%, comparativ cu perioada similara a anului trecut), activitati profesionale, stiintifice si tehnice (13.384, +29,65%) si constructii (12.394, -4,99%).

de Ioana Pavel

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!

Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:

drepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.

Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dumneavoastra >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

CCC. Prima zi o zi nelucratoare. PrelungireIntrebare: Multumesc pentru detalii, revin cu cateva aspecte referitoare la aceasta speta: Angajata doreste sa intre in CCC pentru primul copil cu 01.06.2026 (al doilea copil avand data de nastere aproximativa pe 05.08.2025) si sa prelungeasca CCC pentru al doilea copil cu 28.01.2026 (primul copil implinind 3 ani pe 27.01.2026) Intrebare: Se poate sa intre in CCC cu aceasta data avand in vedere ca 01.06.2025 este zi nelucratoare? Cum se completeaza adeverinta anexa 2 pe care o sa o depuna odata cu dosarul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Acordare concediu ingrijitor. Conditii.Intrebare: Cum trebuie procedat pentru acordarea concediului de ingrijitor, conform Codului muncii, in situatia in care diagnosticul mentionat pe biletul de externare nu corespunde exact cu denumirile prevazute in Ordinul nr. 2.172/3.829/2022, dar reflecta o afectiune care implica imobilizarea pacientului la pat si necesitatea unui ingrijitor? De exemplu, in lista din ordin, la punctul XIX, sunt incluse afectiuni ortopedice precum cele musculo-scheletale care determina limitari severe de mobilitate, iar in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<