Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

OUG nr.16/2022 - facilitatile din constructii se vor aplica DOAR pentru salariati!

Isabela Alexe
Isabela Alexe
22 Iulie 2022
22 Iulie 2022
Isabela Alexe
Isabela Alexe
oug nr.162022facilitati constructii cimcod fiscal oug nr.16/2022
OUG nr.16/2022 - facilitatile din constructii se vor aplica DOAR pentru salariati!
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"A fost publicata Ordonanta 16/2022 care modifica si completeaza Legea 227/2015 - Codul Fiscal. La punctul 27 din Ordonanta se mentioneaza faptul ca art. 60 punctul 7 din L 227/2015 se modifica "7. persoanele fizice, pentru veniturile realizate din salarii si asimilate salariilor prevazute la art. 76 alin. (1)-(3), pentru activitatea desfasurata in Romania, in baza contractului individual de munca, pana la 31 decembrie 2028 inclusiv, pentru care sunt indeplinite urmatoarele conditii:" Apare sintagma "in baza contractului individual de munca" care pana acum nu era prevazuta in Codul fiscal, ceea ce exclude persoanele cu contract de mandat, administratori ai societatii, pentru care se face totusi trimitere la art. 76 alin. (1)-(3). Cum ar trebui inteles textul in aceste conditii?"
 
Raspunsul specialistilor: 
 
In textul pe care l-ati citat ce va intra in vigoare incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie a anului 2023 se prevede ca scutirea de impozit pe venit se aplica in cazul veniturilor din salarii si asimilate salariilor mentionate la art. 76 alin. (1)-(3) realizate in baza unui contract individual de munca.
 
Prin urmare, facilitatile din constructii se vor aplica doar pentru salariati, incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2023, daca nu intervin alte modificari. Este adevarat ca la art. 76 alin. (2) din Codul fiscal sunt prevazute si remuneratiile directorilor/administratorilor, dar textul citat face referire la cele realizate in baza unui contract individual de munca si prevazute la art. 76 alin. (1) – (3); raspuns valabil la data de 20.07.2022, conform specialistilor de la PortalCodulmuncii >>>

 

OG 16/2022 - modificarea Codului fiscal: textul actului normativ

 
 
Denumire completa: OG 16/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, abrogarea unor acte normative si alte masuri financiar-fiscale
 
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 1 pct. I.5 si 8 din Legea nr. 186/2022 privind abilitarea Guvernului de a emite ordonante,
 
Guvernul Romaniei adopta prezenta ordonanta.
 
Articolul I
 
Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 688 din 10 septembrie 2015, cu  modificarile si completarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:
 
(1) Pentru persoanele fizice care realizeaza venituri din salarii si asimilate salariilor in baza contractelor individuale de munca incheiate cu angajatori care desfasoara activitati in sectorul constructii si se incadreaza in conditiile prevazute la art. 60 pct. 5, cota contributiei de asigurari sociale prevazuta la art. 138 lit. a) se reduce cu 3,75 puncte procentuale. Prevederea se aplica pana la data de 31 decembrie 2028...citeste continuarea pe contabilul >>>
 
 
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


     

     
    Important pentru HR!

    Raport GRATUIT

    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

     
    LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
     
     
     
     


    Descarca ACUM
    Raportul GRATUIT
    “Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


     
    a
    Important pentru HR!
    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
    Raport
    GRATUIT
    "Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
    [x]