Diminuarea salariului la 2.550 lei in vederea aplicarii facilitatilor OUG 67/2022. Este legal?

diminuare salariu 2550 leimajorare salariu 200 de lei fara taxe
Diminuarea salariului la 2.550 lei in vederea aplicarii facilitatilor OUG 67/2022. Este legal?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"In prezent unii dintre salariatii firmei sunt angajati cu un salariu de baza de 2.600 lei. Este corect daca incepand cu data de 01.06.2022 modificam salariile de baza ale acestor angajati la 2.550 lei, iar incepand cu data de 01.07.2022 la 2.750? Putem beneficia in acest caz de facilitatile OUG OUG 67/2022?"
 
Raspunsul specialistilor: 
 
Incepand cu 1 iunie 2022 prin O.U.G. nr. 67/2022 privind unele masuri fiscale, precum si pentru modificarea si completarea art. 59 din Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedura fiscala, publicata in Monitorul Oficial nr. 494 din 18 mai 2022, in cazul salariatilor care desfasoara activitate in baza contractului individual de munca, incadrati cu norma intreaga, la locul unde se afla functia de baza, nu se datoreaza impozit pe venit si contributii sociale obligatorii pentru o suma de 200 de lei reprezentand venituri din salarii si asimilate salariilor in doua situatii:
 
1. angajatorii majoreaza voluntar, oricand in perioada 1 iunie-31 decembrie 2022 inclusiv, nivelul salariului de baza lunar brut cu suma de 200 de lei, respectiv de la 2.550 de lei la 2.750 de lei, pentru salariatii care desfasoara activitate in baza contractelor individuale de munca, in executare la data de 1 iunie 2022, ce prevad un nivel al salariului de baza lunar brut la aceeasi data, fara a include sporuri si alte adaosuri, egal cu nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata stabilit prin Hotararea Guvernului nr. 1.071/2021 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata;
 
2. nivelul salariului de baza lunar brut stabilit potrivit contractului individual de munca, fara a include sporuri si alte adaosuri, este de 2.750 de lei, in cazul persoanelor nou-angajate in perioada 1 iunie-31 decembrie 2022 inclusiv.
 
Astfel, beneficiaza de o majorare de 200 lei pentru care nu se datoreaza impozit pe venit si contributii sociale obligatorii numai salariatii:
 
- care au salariul de incadrare de 2.550 lei la data de 1 iunie 2022.
- care sunt incadrati cu norma intreaga;
- pentru locul unde se afla functia de baza.
 
Daca la data de 1 iunie salariatii nu au salariul de incadrare de 2.550 si nu lucreaza cu norma intreaga la functia de baza, nu vor beneficia de aceasta facilitate fiscala.
 
In concluzie, apreciem ca daca sunt intrunite cele 3 conditii la data de 1 iunie 2022, salariatii vor beneficia de facilitatea prevazuta de OUG 67/2022.
 
Faptul ca se micsoreaza salariul artificial asa incat la data de 1 iunie sa fie indeplinite conditiile reglementate de OUG 67/2022 pentru a beneficia de facilitati, ramane la latitudinea organismelor de control sa decida daca se acorda sau nu facilitatile fiscale cu privire la majorarea de 200 lei.

Un raspuns valabil la data de  5.06.2022, oferit de PortalCodulMuncii >>>

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
diminuare salariu 2550 leimajorare salariu 200 de lei fara taxe

Data aparitiei: 06 Iunie 2022
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Diminuarea salariului la 2.550 lei in vederea aplicarii facilitatilor OUG 67/2022. Este legal? Nota: 5 din 5 - 4 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]